在集團公司黨建工作會議上的講話(二)：

　　同志們：

　　今天，在這里召開集團公司黨建工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實吉煤集團成員企業(yè)黨委書記會議精神，同時，認真總結(jié)過去一年的工作，部署新一年的工作，組織動員全集團上下進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，朝著新的目標(biāo)、邁出更大的發(fā)展步伐。剛才，長水部長傳達了吉煤集團成員企業(yè)黨委書記會議精神和輝南縣組織工作會議精神，志君主席宣讀了《杉礦集團公司開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案》，大家要認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議精神，吃透文件內(nèi)容，為全年集團的黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)，下面，我對20xx年集團黨委工作作以簡要回顧，同時部署一下20xx年黨委重點工作。

　　一、20xx年黨委工作回顧

　　20xx年，在吉煤集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，杉礦集團黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工理清思路，突出重點，扎實工作，開拓創(chuàng)新，集團各項工作呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好勢頭。

　　一是明確了指導(dǎo)思想。即“七個創(chuàng)新”，㈠創(chuàng)新工作思路，讓黨建思想政治工作為集團經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)服務(wù);㈡創(chuàng)新工作方式，從執(zhí)政興企謀發(fā)展高度開展組織工作;㈢創(chuàng)新工作方法，從宣傳工作入手，描繪集團發(fā)展藍圖;㈣創(chuàng)新工作機制，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進集團經(jīng)濟上新臺階;㈤創(chuàng)新服務(wù)載體，建立保障體系，充分發(fā)揮工會職能作用;㈥創(chuàng)新思維模式，爭當(dāng)崗位能手，發(fā)揮青年生力軍作用;㈦創(chuàng)新工作理念，推動集團科學(xué)發(fā)展。

　　圍繞上述目標(biāo)，集團黨委積極組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，

　　二是明確了工作內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

　　㈠抓宣傳動員落實。首先，召開了集團全體黨員參加的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會”，對活動進行動員和部署，

　?、孀W(xué)習(xí)任務(wù)落實。集團黨委堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過組織全體黨員集中學(xué)習(xí)、各基層黨組織學(xué)習(xí)與黨員個人自學(xué)相結(jié)合，一般學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合等多種形式開展學(xué)習(xí)實踐活動。

　　三是明確前進方向，全面開展大討論活動

　　開展了兩個大討論活動，一個是“圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用、促進生產(chǎn)”大討論活動;一個是“學(xué)舒礦、找差距、定措施、謀發(fā)展”大討論活動。

　　四是明確工作重點，搞好“安全生產(chǎn)年”活動

　　09年是吉煤集團確定的安全生產(chǎn)年，杉礦集團黨委按照吉煤集團要求，積極配合行政做好安全生產(chǎn)年的各項工作，主要在“六個到位”上下工夫：

　?、逅枷胝J識到到位;㈡包保責(zé)任到位;㈢源頭管理到位;㈣宣傳聲勢到位;㈤布防監(jiān)管到位;㈥信息反饋到位。

　　五、明確活動載體，推進企業(yè)精神文明建設(shè)

　　20xx年，集團黨委開展了形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》，一月份，組織了新年茶話會，交流思想，努力開創(chuàng)黨建工作新局面;二月份，組織了慶元宵焰火晚會，三月份，組織開展了“三八”國際勞動婦女節(jié)慶?；顒?，豐富了女工的文化生活;四月份，舉辦了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題征文活動;五月份，組織了“心系企業(yè)未來，攜手共創(chuàng)佳績”演講比賽活動;六月份，配合集團安全部門，組織了一系列安全教育活動，增強了員工的安全意識。

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢下上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求相比，還面臨很多亟待解決的問題。一是基礎(chǔ)薄弱，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待提高，部分黨員黨性意識淡薄，黨建工作缺乏活力;二是對新形勢黨建工作特點和規(guī)律思考不夠，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)路子還不寬、辦法還不多，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用還不明顯，發(fā)揮的不夠好。三是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還需進一步加強，監(jiān)督機制還不夠完善，監(jiān)督還不到位。四是黨群干部隊伍的素質(zhì)有待提高。這些問題在今年的工作當(dāng)中，要認真研究和總結(jié)，進一步強化工作職能，創(chuàng)新工作方法，切實推動集團經(jīng)濟的新發(fā)展。 二、20xx年重點工作

　　20xx年是吉煤集團的“安全生產(chǎn)鞏固年”和“管理效益年”，也是杉礦集團“二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”打造“百萬噸”工程的關(guān)鍵之年。杉礦集團黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹吉煤集團黨建工作會議精神，圍繞 “管理效益年”和“百萬噸”工程這個中心，以創(chuàng)建“四好班子”、“四強黨組織”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動為總抓手，突出兩個重點，實施三項工程，堅持做到“四新”,即：突出安全、穩(wěn)定兩個重點;實施黨的建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三項工程;做到思想引領(lǐng)要有新突破;“雙基”建設(shè)要有新起色;作風(fēng)建設(shè)要有新氣象;文化建設(shè)要有新舉措，為集團公司完成全年各項工作任務(wù)奠定思想基礎(chǔ)、提供組織保證。

　　一、堅持理論聯(lián)系實際，繼續(xù)加強黨建工作

　　在企業(yè)改革發(fā)展的整個過程當(dāng)中，黨委應(yīng)當(dāng)成為解放思想的引路人，因此要重視學(xué)習(xí)、加強制度建設(shè)，依靠解放思想來引領(lǐng)發(fā)展，依靠更新觀念來謀求突破，依靠制度建設(shè)來改進黨建工作。

　　㈠加強組織建設(shè)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。在一個知識奔流、信息密集的社會環(huán)境下，只有不斷地加強廣大黨員干部自身學(xué)習(xí)，樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，營造“時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍，才能更進一步的發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，必須破除“少小求學(xué)，老大圖閑”的舊觀念，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責(zé)任、一種追求，養(yǎng)成自覺行動，成為經(jīng)?；?、普遍化的行為，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學(xué)到老。

　　一是要樹立先進的學(xué)習(xí)理念。思想是行動的先導(dǎo)，觀念支配行為。只有不斷更新學(xué)習(xí)理念，才能更好地付諸創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的實踐，盡快實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　二是要改進傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式。實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)，就要按照學(xué)習(xí)型組織的前沿理論，改進傳統(tǒng)意義的學(xué)習(xí)，采取新的方式方法，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，不斷增強學(xué)習(xí)效果。

　　三是要建立完善激勵約束機制。激勵出活力，約束出規(guī)范。學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)該是一種能夠不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新的組織，建立和完善激勵約束機制十分關(guān)鍵。

　　㈡加強制度建設(shè)，確保工作落實。3月份，集團下發(fā)了《集團公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》和《20xx年集團公司黨委理論中 心組學(xué)習(xí)計劃》，目的就是要進一步完善制度建設(shè)，發(fā)揮各級黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告中提出的堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)，積極發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，使黨委“一班人”始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，增強“一班人”的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨委的思想引領(lǐng)作用，確保各項工作落到實處。

　　二、圍繞新戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢

　　20xx年，杉礦集團轟轟烈烈的開展了打造“百萬噸”工程活動，可以說這是杉礦集團組建以來，在發(fā)展中的一個重要的轉(zhuǎn)折點，更是杉礦歷史的新突破，集團高管人員經(jīng)過多次研究討論，形成“實現(xiàn)百萬是大局、是責(zé)任、是政治”的共識，并確立了“節(jié)支降成、挖潛增效”的工作思路,近期，集團公司還要召開打造“百萬噸”工程動員誓師大會，動員干部員工明確責(zé)任，勇挑重擔(dān)，集全集團之力，確保“百萬噸工程”順利完成，因此，在充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，動員全體黨員、干部、員工圍繞實現(xiàn)“百萬噸”工程，集思廣益、共謀發(fā)展。

　　㈠在思想觀念上，要敢于突破。我們常說：觀念引領(lǐng)發(fā)展，思路決定出路。所以說，我們在觀念上要敢于突破，在思路上要敢于創(chuàng)新。敢于打破舊觀念、舊傳統(tǒng)、舊方式、舊框框，敢于樹立新思想、新理念、新境界、新模式。只有這樣，才能不斷開闊我們的視野，創(chuàng)新我們的思路，推動我們的工作。

　?、嬖谌瞬胚x拔上，要敢于突破。要堅持黨管干部的原則，不拘一格，唯才是舉，敢于在人才的培養(yǎng)上突破、選拔上突破、使用上突破。要打破“論資排輩”的思想，不論資歷，不論身份，不論級別，誰能干，就重用誰;誰能干，就提拔誰。要打破“唯文憑論”，既要看文憑，更要看水平;既要看學(xué)歷，更要看能力。尤其是在煤炭企業(yè)，光靠文憑是不行的，還必須有實踐經(jīng)驗，必須有吃苦精神，必須有扎實的作風(fēng)。還要打破領(lǐng)導(dǎo)崗位的界限，提倡雙向交流、交叉任職。

　　㈢在活動載體上，要敢于突破。黨委的很多工作，是通過活動來開展、來體現(xiàn)的。從某種意義上講，沒有活動就沒有活力，沒有活力就沒有生機，沒有生機就沒有生命力。所以，黨委的工作要創(chuàng)新，首先要在活動的載體上創(chuàng)新，力求做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。我們反對形式主義，不搞形式主義，但黨組織的任何一項工作、一項任務(wù)，都必須通過一些載體、一些形式來體現(xiàn)、來實施。所以說，有些人把黨委搞的一些活動，都認為是搞形式，那是不對的。我們不但要利用形式、利用載體，而且要創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體。在這方面，大家要開動腦筋，因時而變，因勢而定，因企制宜，不斷創(chuàng)新，使黨組織的工作充滿生機、充滿活力。

　?、柙诠芾硎侄紊希矣谕黄啤，F(xiàn)在的科技發(fā)展，可以說是日新月異，令人目不暇接。很多的技術(shù)工藝、管理手段，都發(fā)生了根本性的變化，現(xiàn)在我們進入了信息社會、網(wǎng)絡(luò)時代。煤炭企業(yè)也正在向信息化企業(yè)、數(shù)字化礦山邁進。比如，我們的井下安全管理實現(xiàn)了遠程監(jiān)測監(jiān)控，財務(wù)管理引入了財會電算化軟件，辦公實現(xiàn)了OA協(xié)同，黨的組織系統(tǒng)實現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)在算賬不用算盤了，寫稿不用爬格了，報表不用跑路了。所以，我們黨委的管理手段也要跟上，也要搞現(xiàn)代化，廣泛應(yīng)用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展電子黨務(wù)，開發(fā)黨建系統(tǒng)軟件，把黨建工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、日常管理、工作考核等，都納入信息化管理系統(tǒng)，從而增強黨建工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。

　　三、要有新作為，塑造新形象，切實加強隊伍建設(shè)

　?、逅枷胍I(lǐng)要有新突破。20xx年是杉礦集團提出“做強做精煤炭主業(yè)，做優(yōu)做活非煤產(chǎn)業(yè)，多元并舉，科學(xué)發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)跨越”的關(guān)鍵一年。我們要緊緊圍繞集團公司全年工作目標(biāo)，做好“凝心”工作，認真開展好“講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講貢獻”主題教育活動。教育引導(dǎo)員工認識當(dāng)前吉煤集團發(fā)展的大好形勢，認識杉礦集團發(fā)展面臨的困難及開展管理效益年的重大意義，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持市場化取向，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。大力弘揚“堅韌不拔，追求卓越”的理念和“克難奮進，永不服輸”的精神，把“管理效益年”作為最大的政治，在全體員工中一是要開展“節(jié)支降成在崗位、挖潛增效當(dāng)先鋒”大討論活動;二是開展“節(jié)約挖潛增效益，強化管理作貢獻”主題演講活動;三是開展“找差距、提建議、定措施，下指標(biāo)，搞挖潛”活動。在黨組織中開展“節(jié)約挖潛，創(chuàng)新創(chuàng)效”競賽活動;在黨員中開展?fàn)幾觥拔宸N人”活動。即：爭做經(jīng)營管理的當(dāng)家人、爭做提高效益的精明人、爭做勤儉節(jié)約的細心人、爭做安全生產(chǎn)的黑臉人、爭做噓寒問暖的有情人。同時，要利用網(wǎng)站、專欄、快訊宣傳活動中的先進典型，激發(fā)廣大員工強烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感和為二次創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)工作的熱情，保持昂揚向上，頑強拼搏的精神狀態(tài)，形成強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　㈡雙基建設(shè)要有新起色。要圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，加強和改進基層黨組織建設(shè)，重點解決黨組織和黨員干部隊伍中存在的突出問題，不斷提升基層黨建的工作水平。

　　一是配齊配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子。把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔到書記崗位上。

　　二是制定《關(guān)于加強和改進黨建工作的實施辦法》、《黨建工作目標(biāo)管理辦法》，完善黨建工作的各種制度。發(fā)揮黨委(黨總支)的政治核心作用。加強集團公司對控股子公司領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范子公司黨委(黨總支)在“三重一大”決策上的作用。建立綜合管理評價機制，逐步實現(xiàn)黨建工作程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化提高、科學(xué)化推進。

　　三是以“三個四”為主要內(nèi)容開展“爭創(chuàng)活動”。“三個四”即“四好”班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。通過開展“爭創(chuàng)活動”，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平、發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使?fàn)巹?chuàng)活動成為全年黨委工作主線。

　?、睆娀褒堫^工程”，班子建設(shè)要有新局面

　　要提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會及科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一個時期 的重要政治任務(wù)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論素養(yǎng)。要繼續(xù)堅持和完善干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強對干部的繼續(xù)教育和理論培訓(xùn)，不斷吸收新經(jīng)驗、新思想、新成果，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和全面素質(zhì)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進一步完善各級黨組織內(nèi)部的議事和決策機制，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。把全體黨員和干部的思想統(tǒng)一到 “三個代表”思想上來，統(tǒng)一到集團公司重大決策上來，努力實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展。

　　⒉鞏固“核心工程”，政治保證要有新作用

　　⑴要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。集團公司各級黨組織要按照黨的十七大和十七屆四中全會精神的要求，把黨的工作放到全集團公司中心工作中去思考、去謀劃，與企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作有機融合，全面實施工作制度、機制、載體、流程和方式方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使集團公司各級黨組織永葆先進性和純潔性，成為充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

　?、埔M一步推進“政工一體化”管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團黨委制定的《20xx年黨委工作要點》，認真落實“一崗雙責(zé)”。各級行政和生產(chǎn)經(jīng)營干部開展行政生產(chǎn)經(jīng)營工作要從思想政治工作入手，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，對員工進行形勢任務(wù)教育和遵章守紀(jì)教育，把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要高度重視、積極支持、主動參與、密切配合經(jīng)營管理工作。各級黨組織負責(zé)人要切實承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。班子其他成員要主動配合支持抓好黨建思想政治工作，逐步形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織分工負責(zé)、黨政工團齊抓共管的黨建思想政治工作“大格局”，進一步推進“政工一體化”管理。同時，各級黨組織負責(zé)人，還要切實履行“管理效益”和安全生產(chǎn)第一監(jiān)督人的職責(zé)。配合行政抓好“管理效益年”和“安全生產(chǎn)鞏固年”活動;要站在講政治的高度去認識自己的責(zé)任，在思想政治工作中，突出管理效益和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，在黨建與經(jīng)營管理的融合上積極探索新途徑，使各級黨組織成為企業(yè)可靠的安全屏障，為確?！鞍偃f噸工程”和安全生產(chǎn)目標(biāo)、創(chuàng)建和諧企業(yè)提供堅強的政治保證。把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　?、惩七M“先鋒工程”，黨員形象要有新風(fēng)貌

　　要在進一步深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全(先鋒)崗活動”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合“管理效益年”和“安全生產(chǎn)鞏固年”活動，開展“黨員爭先鋒、工作創(chuàng)一流”主題實踐活動，為廣大黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊的舞臺。集團公司各級黨組織要以各種生動、靈活的方式，強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，完善制度、規(guī)范行為，設(shè)計載體、搭建平臺，善于創(chuàng)新、推動發(fā)展。要通過“黨員爭先鋒、工作創(chuàng)一流”主題實踐活動，建立長效機制。組織和動員廣大黨員，把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來、把先鋒形象在群眾中真正樹起來，立足本職崗位，結(jié)合自身實際，發(fā)揮先鋒作用，人人爭當(dāng)安全衛(wèi)士、技術(shù)狀元、敬業(yè)模范、服務(wù)明星、革新能手、節(jié)約標(biāo)兵、勤廉樣板、管理精英、學(xué)習(xí)表率、道德楷模。通過活動，在集團公司各級黨組織中形成“注重形象建設(shè)、層層培樹典型、人人爭當(dāng)先鋒”的良好風(fēng)氣

　?、缱黠L(fēng)建設(shè)要有新氣象。為加強和改進作風(fēng)建設(shè)，全力營造有效保證杉礦集團發(fā)展，鼓勵、支持保護領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，教育干部樹立起為民、務(wù)實、清廉的良好形象，建設(shè)一個“堅定、勤勉、團結(jié)、實干”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是要抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律。制定下發(fā)《杉礦集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的十項規(guī)定》，與基層黨組織簽訂《集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制定《集團公司高管成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》。二是抓好對決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督體系的考核監(jiān)督。強化考核責(zé)任，完善考核辦法，優(yōu)化考核程序，促進決策目標(biāo)和執(zhí)行責(zé)任的有效落實。三是抓好集團公司重點工作的落實。以“管理效益年”和安全生產(chǎn)為重點，強化黨紀(jì)政紀(jì)教育，整合完善紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格黨員超前跟蹤教育;完善紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研反饋、監(jiān)督考核和交通監(jiān)查機制，在服務(wù)中教育，在教育中引導(dǎo)，在抓機制上落實，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。抓好廉潔文化建設(shè)，建立有杉礦特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。圍繞重大工程項目、產(chǎn)成品銷售、安全質(zhì)量、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位， 深化效能監(jiān)察工作。為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)提供監(jiān)督保證。

　　㈣文化建設(shè)要有新舉措。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，不斷創(chuàng)新形式和載體，精心設(shè)計系列活動，營造濃厚改革發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)的氛圍，催生強大的凝聚力。

　　一是制定《企業(yè)文化建設(shè)20xx—2013規(guī)劃》，對企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)作風(fēng)、礦歌等進行完善和提升。

　　二是搭建一個平臺。圍繞“做強做精煤炭主業(yè)、做優(yōu)做活非煤產(chǎn)業(yè)、多元并舉、科學(xué)發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)實跨越，建設(shè)平安、和諧、富裕、魅力杉礦”的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝心、聚力、集智，開展“凝心聚力謀發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”主題實踐活動，開展在杉礦二次創(chuàng)業(yè)中，“我該做什么?”自問自省大討論活動。通過大討論，引導(dǎo)員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、愛崗敬業(yè)、苦干實干，自覺投入到杉礦二次創(chuàng)業(yè)的大潮中來。

　　三是奏響一條主旋律。在新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)面前，杉礦需要一種新的精神動力，激發(fā)員工的斗志;需要鮮明的形象來展示杉礦人的精神和文化個性;特別需要一大批具有激情人物(集體)來激勵員工進行二次創(chuàng)業(yè)。一是要廣泛開展“激情杉礦”系列形象宣傳活動。要有形象鮮明的廣告宣傳，制作《二次創(chuàng)業(yè)中的杉礦集團》專題紀(jì)實片;舉辦“同舟共濟、激情杉礦”慶元旦文藝聯(lián)歡會。二是開展故事、DV、DC征集活動，并編輯《激情杉礦人物集》，謳歌在二次創(chuàng)業(yè)中默默奉獻、頑強拼搏，特別能戰(zhàn)斗的礦工，進行“激情杉礦”人物(集體)的宣傳;組織黨員干部、骨干赴楊靖宇陵園進行愛國主義教育，請老礦工、全國勞動模范進行革命傳統(tǒng)和礦史教育;四是評選“激情杉礦”感動人物，由員工投票，隆重舉行頒獎晚會。

　　四是培育一種新境界 。這種新的境界就是企業(yè)和諧。我們要“舉二次創(chuàng)業(yè)旗，走和諧杉礦路”，用發(fā)展解決杉礦前進中的問題;大力推進“以德治企”，建立“三力兩觀一細節(jié)”的企業(yè)行為規(guī)范，即“提升控制力、強化執(zhí)行力、增強協(xié)調(diào)力、樹立市場觀和用戶關(guān)、奉行細節(jié)決定成敗”，深化安全文化、廉潔文化、團隊文化建設(shè)，建立以愛國主義為核心的愛崗敬業(yè)精神，以社會主義榮辱觀和職業(yè)道德為核心的價值觀，樹立陽光心態(tài)、魅力人格、責(zé)任人生。

　　四、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)

　　構(gòu)建和諧新企業(yè)是建設(shè)和諧社會的重要組成部分。20xx年集團要進一步深入研究構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)容和措施，要在如何“聚力”上下功夫。集團公司工會要教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，維護員工合法權(quán)益，樹立一切為了員工、一切依靠員工、一切服務(wù)員工的思想，切實履行好維護職責(zé)。

　　一是要將“以人為本”的理念滲透到員工的思想和行動中，要尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人。

　　二是讓廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀和行為導(dǎo)向。

　　三是進一步完善員工民主管理、(礦)廠務(wù)公開制度，落實職代會的各項職權(quán)，落實員工的知情權(quán)、審議權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　四是把解決員工切身利益的突出問題作為基層黨組織的重要責(zé)任，解決好員工就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康檢查等事關(guān)員工切身利益的大事。

　　五是不斷改善一線員工的生產(chǎn)生活條件，保障廣大員工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，做到發(fā)展惠及員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。

　　六是強化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱。引導(dǎo)團員青年進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。要圍繞“管理效益年”、“節(jié)支降成在崗位、挖潛爭效當(dāng)先鋒、創(chuàng)新爭效在青年”“我為百萬噸工程獻青春”等為主題，廣泛開展好“五小”活動、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新等一系列活動。廣泛組織青年團員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)，提高素質(zhì)，增長才干，爭做貢獻。

　　同志們，站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，要的是科學(xué)發(fā)展，靠的也是真抓實干。讓我們以“敢于拼搏、敢于超越”的勇氣，以“不甘落后、不怕失敗”的志氣，以“克難奮進、永不服輸”的精神，倍加珍視“團結(jié)、實干”的良好局面，進一步“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”，更加埋頭苦干，增強憂患意識和風(fēng)險意識，居安思危，居危思進，集中智慧加快發(fā)展，凝聚力量共建和諧，把建設(shè)杉礦、發(fā)展杉礦的各項事業(yè)繼續(xù)推向前進!