人力資源主管需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;下面是小編整合的2021年人力資源主管崗位職責，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

2021年人力資源主管崗位職責1

1.負責各職位候選人的邀約與面試，包含背景調(diào)查、聘用函發(fā)放，負責各項招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

2.負責企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行，對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣導企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則，負責內(nèi)部宣傳欄和企業(yè)公眾號的維護;

3.負責人事現(xiàn)狀報表分析，并按時提報總部;

4.負責入離職辦理、異動流程處理、勞動合同的管理、檔案資料系統(tǒng)管理;

5.負責排班考勤審核、制作，薪資核算及相關(guān)數(shù)據(jù)整合、分析;

6.完成領(lǐng)導交代的其他事宜。

2021年人力資源主管崗位職責2

1.結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作

3.制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公司總體人事政策,并執(zhí)行

4.公司績效管理相關(guān)制度的制定與落實，確?？冃Ч芾碛行鋵?/p>

5.負責制定公司員工培訓與開發(fā)計劃，并組織、開展培訓及考核

2021年人力資源主管崗位職責3

1.協(xié)助上級完成各項人力資源工作，并按要求提供各類工作報表;

2.負責招聘網(wǎng)站的日常維護，進行簡歷初篩、面試，及時完成招聘目標;

3.協(xié)助上級展開培訓，并及時跟進各項培訓的組織和評估;

4.負責員工檔案的管理，定期更新員工電子檔案;

5.負責員工日?？记诮y(tǒng)計與異常情況處理;

6.負責協(xié)助團隊進行工作文件的編輯、校對等;

7.完成上級交辦的其他工作任務。

2021年人力資源主管崗位職責4

通過了解業(yè)務和招聘需求，與部門經(jīng)理緊密合作，制定年度招聘計劃;

負責整個業(yè)務部門的招聘結(jié)果，并且能夠及時地將招聘進展反饋給相關(guān)部門;

能夠為潛在的人才建立和發(fā)布吸引眼球的招聘信息;

通過渠道搜索，簡歷篩選，cold call，面試，背景調(diào)查和發(fā)放offer等一系列招聘流程，甄選候選人;

在招聘過程中向所有候選人提供反饋;

積極開發(fā)各種招聘渠道搜尋合適的候選人，比如選擇合作的供應商，廣告置頂，內(nèi)部推薦和直接挖掘;

自主構(gòu)建強大的候選人人才庫;

維護招聘報告，并向相關(guān)部門經(jīng)理提供定期報告。

2021年人力資源主管崗位職責5

1、負責公司的招聘工作，統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用招聘渠道發(fā)布招聘廣告，負責簡歷甄選、面試以及安置等工作;

2、負責員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、合同續(xù)簽等各項手續(xù)及人事證明開具的辦理;

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊、通訊錄，及時更新員工的個人信息和資料;

4、負責社保、公積金各項操作(如增減員、各類報銷等)以及社保、公積金政策的解答;

5、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理，勞動合同管理及招投標所需人事材料的提供;

6、負責公司薪酬核算，績效考核，處理員工關(guān)系，組織開展員工活動，員工關(guān)懷等;

7、負責考勤管理。

8、組織并安排新員工培訓等。

2021年人力資源主管崗位職責6

1. 負責公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、請假、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等

2. 執(zhí)行好公司的人員招聘計劃，包括招聘渠道的更新維護、簡歷篩選、邀約面試等工作

3. 完成公司企業(yè)文化的建設(shè)，落實員工文體活動的安排，包括策劃、組織公司每月的團建活動、大小節(jié)日的福利發(fā)放與辦公室布置、年會以及每年的旅游活動

4. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程

5. 負責日常文件打印、部門信息登記，日常行政事務處理等并作好匯報

6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務

2021年人力資源主管崗位職責7

1、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督;

2、負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務資料;

3、負責會議的準備和通知;

4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;

5、負責公司的招聘以及安排面試;

6、上傳下達公司的發(fā)文。

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