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      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求

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      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求1

      1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)管理;

      2.負(fù)責(zé)公司人事員工關(guān)系管理和員工培訓(xùn)組織管理

      3.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)、登記和辦公環(huán)境5S管理,日??记诠ぷ?

      4.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

      5.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的工作

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求2

      1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

      2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

      5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,考勤及工資績(jī)效的核算;

      6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

      7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

      8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

      9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

      10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

      11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求3

      1.新員工培訓(xùn)。

      2.人事經(jīng)理交辦的部門重點(diǎn)項(xiàng)目的事務(wù)性工作。

      3.部門工作協(xié)調(diào)。員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

      4.與人事工作相關(guān)的公司突發(fā)事件的事務(wù)性處理。

      5.人事制度修訂與執(zhí)行情況反饋。各類人事文書(shū)制作。

      6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求4

      1、制定工廠人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施人力資源管理;

      2、協(xié)助部門完成各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章的執(zhí)行,并定時(shí)向部門直接上級(jí)匯報(bào)執(zhí)行情況;

      3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議;

      4、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;

      5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

      6、預(yù)防,控制用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;

      7、負(fù)責(zé)食堂、宿舍的管理;

      8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

      9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文及活動(dòng)的組織;

      10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求5

      1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購(gòu)管理等行政工作;

      2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)各項(xiàng)行政制度、規(guī)范,釘釘、企業(yè)郵箱等后臺(tái)管理;

      3、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)行政工作;

      4、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考勤統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

      5、根據(jù)公司用人需求,實(shí)施人力招聘;

      6、協(xié)助人力主管開(kāi)展各項(xiàng)人力相關(guān)工作

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求6

      主導(dǎo)公司崗位人才招聘工作,確認(rèn)用人需求,及時(shí)滿足業(yè)務(wù)部門人才需要;

      組織實(shí)施具體招聘:搜尋篩選候選人、參與面試等工作,能夠獨(dú)立提出面試推薦建議;

      對(duì)擬錄用候選人做專業(yè)背景核實(shí),實(shí)時(shí)跟進(jìn)候選狀況,確保候選人及時(shí)報(bào)到;

      負(fù)責(zé)薪資核算,每月按時(shí)且準(zhǔn)確計(jì)算、發(fā)放工資

      繳納社保公積金,包括納稅申報(bào)等;

      協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、休假、福利、績(jī)效考核等各項(xiàng)人力資源制度及流程的建設(shè)

      入離職資料、勞動(dòng)合同、考勤等人事資料的系統(tǒng)維護(hù)與檔案管理等;

      相關(guān)郵箱、行事歷,職務(wù)、員工手冊(cè)等行政方面事務(wù)處理;

      配合完成母公司相關(guān)稽查資料

      完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

      2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求7

      1. 負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作,起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料;

      2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé),擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔;

      3. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,輔助制定公司人員編制計(jì)劃,以及完成招聘工作;

      4. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);

      5. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,以有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;

      6. 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動(dòng);

      7. 完成上級(jí)交辦的其他工作內(nèi)容。

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