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      人力資源助理的主要工作職責(zé)

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      人力資源助理的主要工作職責(zé)五篇

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      人力資源助理的主要工作職責(zé)是什么?人力資源助理主要負(fù)責(zé)人員招聘,維護(hù)各類招聘渠道,下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源助理的主要工作職責(zé)五篇,希望大家能夠喜歡!

      人力資源助理的主要工作職責(zé)

      人力資源助理的主要工作職責(zé)1

      1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,培訓(xùn),工資,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設(shè)。

      2.建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。

      3.協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

      4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

      5.執(zhí)行招聘工作流程,同時協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

      6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。

      7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會保險等。

      8.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)助員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動

      人力資源助理的主要工作職責(zé)2

      1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

      2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

      3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

      4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

      5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

      6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;

      7、 管理公司人事的檔案;

      8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動; 、

      9、 協(xié)助處理勞動爭議;

      10、形象好,氣質(zhì)佳。

      人力資源助理的主要工作職責(zé)3

      1、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,保障公司日常運(yùn)行順暢。月度季度/年度團(tuán)建活動組織,辦公室環(huán)境維護(hù);

      2、員工關(guān)系:

      1)辦理入離職手續(xù),日常員工異動管理;如入離職手續(xù)辦理、晉升、降級、輪崗、調(diào)動等;

      2)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、更新及存檔,如面試材料、檔案管理、文件管理等;

      3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;

      3、招聘管理:含招聘渠道維護(hù)、面試邀請、參與人力面試等

      1)招聘計劃制定及組織實(shí)施招聘面試活動;

      2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;

      3)渠道管理;

      3、績效/培訓(xùn)協(xié)助工作;

      人力資源助理的主要工作職責(zé)4

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);

      2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護(hù);

      3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購及發(fā)放;

      4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;

      5、協(xié)助處理勞動爭議;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

      任職要求:

      1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、親和力強(qiáng),積極主動,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

      3、熟練使用各類辦公軟件;

      人力資源助理的主要工作職責(zé)5

      職責(zé):

      1、有效管理招聘渠道,及時更新招聘崗位信息

      2、執(zhí)行上級的招聘計劃,初步篩選簡歷,與求職者進(jìn)行電話邀約

      3、接待求職者,整理求職者的資料,跟蹤面試結(jié)果

      4、新入職人員檔案歸檔整理;

      5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;

      6、其他上級安排的任務(wù)。

      任職要求:

      1.公辦全日制本科學(xué)歷以上在讀生,大二大三優(yōu)先,已確定出國保研同學(xué)優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

      2.熟悉計算機(jī)操作,熟悉辦公室行政事務(wù),熟悉檔案文件管理;

      3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較高的抗壓性及韌性,有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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