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      人力資源助理工作職責(zé)都有哪些

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      人力資源助理需要.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,以下是小編精心收集整理的人力資源助理工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      人力資源助理工作職責(zé)1

      1、 負(fù)責(zé)員工日??记诮y(tǒng)計(jì),處理考勤異常、核查、審批、簽核,確保工資能按時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;

      2、 E-HR系統(tǒng)維護(hù),包括人員基本信息、職務(wù)信息、薪資信息、勞動(dòng)合同信息等,確保信息準(zhǔn)確無誤;

      3、 辦理員工入離職手續(xù),建立、維護(hù)員工檔案管理;

      4、 依照國家法律法規(guī)政策,辦理員工工傷申報(bào)、生育津貼領(lǐng)取、養(yǎng)老金申報(bào)、失業(yè)就業(yè)登記、公積金提取等社保業(yè)務(wù);

      5、 解答員工對(duì)考勤及相關(guān)人事政策的問題;

      6、 協(xié)助部門項(xiàng)目性工作的實(shí)施與籌備;

      完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

      人力資源助理工作職責(zé)2

      1.協(xié)助招聘工作,包括但不限于簡歷篩選、面試邀約;

      2.組織安排面試,及時(shí)反饋及進(jìn)度過程跟進(jìn);

      3.日常招聘表格的維護(hù)和整理;

      4.協(xié)助渠道/校園招聘項(xiàng)目的實(shí)施;

      5.協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。

      人力資源助理工作職責(zé)3

      1.主要是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,通過電話、網(wǎng)站、校園、人才市場等完成招聘任務(wù);

      2.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)辦理;

      3.面試接待、入職培訓(xùn)、會(huì)議主持等;

      4.線上招聘平臺(tái)的日常更新及維護(hù);

      5.負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,打印復(fù)印資料;

      人力資源助理工作職責(zé)4

      1、協(xié)助組織和安排會(huì)議活動(dòng),整理會(huì)議紀(jì)要,及時(shí)準(zhǔn)確地負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的任務(wù)和指令;

      2、協(xié)助策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

      3、參與校園招聘工作,包括活動(dòng)策劃、宣傳推廣、安排及實(shí)施的協(xié)助;

      4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù),及時(shí)更新招聘信息,篩選候選簡歷,預(yù)約面試并跟進(jìn)安排;

      5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

      人力資源助理工作職責(zé)5

      1、 配合上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)各崗位的招聘,挖掘合適的人才招聘渠道,做好人事各類數(shù)據(jù)管理;

      2、配合上級(jí)做好金融行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研,并主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解金融相關(guān)的知識(shí)、行業(yè)信息;

      3、 負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理,員工培訓(xùn)、員工調(diào)動(dòng)等人事事務(wù);

      4、 員工關(guān)系管理:定期與員工交流,關(guān)注員工動(dòng)態(tài)情況,并及時(shí)做好反饋。

      人力資源助理工作職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目運(yùn)營,包括招聘項(xiàng)目策劃、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,輸出專業(yè)量化的招聘報(bào)告;

      2、協(xié)助建立完善的招聘體系(人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制),提升招聘質(zhì)量;

      3、開拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道,合理利用分配招聘資源;

      4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動(dòng)態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。

      人力資源助理工作職責(zé)7

      1.協(xié)助完善招聘體系;

      2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

      3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

      4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

      5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;

      6.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。


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