亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

      人力資源助理工作職責(zé)工作內(nèi)容

      時(shí)間: 思欣0 分享

      人力資源助理要求能夠獨(dú)立解決問題,并能承受一定的工作壓力;以下是小編精心收集整理的人力資源助理工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      人力資源助理工作職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理;

      2、負(fù)責(zé)公司客戶來訪招待;

      3、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄、考勤薪資核算;

      4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買,對(duì)外政府工作對(duì)接;

      5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、輸出合同的編制、修訂、合同簽訂事項(xiàng);

      6、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)資料的整理,歸檔;

      7、組織員工 培訓(xùn)講解;

      8、總經(jīng)理交代的其它工作業(yè)務(wù);

      人力資源助理工作職責(zé)2

      - 參與人力資源部文檔的創(chuàng)建和維護(hù),包括:流程和程序,用戶指南,培訓(xùn)手冊和UAT腳本等;

      - 參與系統(tǒng)用戶驗(yàn)收測試和數(shù)據(jù)遷移

      - 協(xié)助編制人力資源績效報(bào)告和數(shù)據(jù)分析

      - 積極收集公司內(nèi)各地區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)的用戶需求,用以提高人力資源績效報(bào)告的有效率和使用率

      - 為管理層認(rèn)為必要的各種項(xiàng)目或任務(wù)提供支持

      人力資源助理工作職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù),簡歷篩選、面試及人員復(fù)試安排;

      2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

      3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工獎(jiǎng)懲、考勤以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

      4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及兄弟公司社會(huì)保險(xiǎn)、雇員險(xiǎn)及公積金的繳納及各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng);

      5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂;

      6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)公司日常及年度公司活動(dòng);

      7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)(企業(yè)內(nèi)刊、讀書會(huì)等)。

      人力資源助理工作職責(zé)4

      1.主要是負(fù)責(zé)公司的招聘工作,通過電話、網(wǎng)站、校園、人才市場等完成招聘任務(wù);

      2.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)辦理;

      3.面試接待、入職培訓(xùn)、會(huì)議主持等;

      4.線上招聘平臺(tái)的日常更新及維護(hù);

      5.負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,打印復(fù)印資料;

      6.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。

      人力資源助理工作職責(zé)5

      1. 按照部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);

      2. 獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

      3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;

      4. 完善部門的人才庫整理,并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。

      人力資源助理工作職責(zé)6

      1、協(xié)助細(xì)化各部門職能、崗位職責(zé),分析崗位職責(zé)制作完整的崗位說明書;

      2、協(xié)助設(shè)計(jì)公司的薪酬體系,適合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展;

      3、完善公司的績效考核體系,設(shè)計(jì)適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績效方案;

      4、協(xié)助人事經(jīng)理完成人工成本的核算;

      5、對(duì)崗位職責(zé)、績效標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問題進(jìn)行解答,解決與薪酬福利相關(guān)的日常問題。

      人力資源助理工作職責(zé)7

      1. 負(fù)責(zé)處理考勤核對(duì)、入離職與社保手續(xù)辦理、培訓(xùn)組織安排、簡歷篩選與面試邀約等工作;

      2. 協(xié)助人力資源信息化系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)導(dǎo)入與整理等輔助工作;

      3. 協(xié)助部門其他項(xiàng)目型工作。

      人力資源助理工作職責(zé)工作內(nèi)容相關(guān)文章

      人力資源助理工作職責(zé)內(nèi)容

      人力資源助理的崗位職責(zé)

      人力資源助理崗位的基本職責(zé)

      人力資源助理的工作職責(zé)

      人力資源助理工作職責(zé)范圍

      人力資源助理的具體職責(zé)描述

      人力資源助理的基本職責(zé)

      人力資源助理有哪些職責(zé)

      人力資源專員的主要工作職責(zé)

      621879