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      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)范圍

      時間: 思欣0 分享

      營運(yùn)經(jīng)理需要有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)能力;以下是小編精心收集整理的營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)1

      1.組織配送部人員每月度進(jìn)行指標(biāo)的簽定與考勤、績效考核結(jié)果的完成;

      2.組織配送部相關(guān)制度的編制,并予以實(shí)施;

      3.負(fù)責(zé)配送部人員崗位工作安排,節(jié)假日排休安排及工作交接情況;

      4.進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與人員培養(yǎng),深入溝通,了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),做好選人、用人、育人、留人,培訓(xùn)管理骨干,鞏固管理成果;

      5.負(fù)責(zé)處理倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;

      6.全面掌握庫存滯銷的情況,并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷的控制工作;

      7.負(fù)責(zé)預(yù)防及處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺貨等不良事件,積極與采購一起聯(lián)系供應(yīng)商及時解決;

      8.負(fù)責(zé)初驗(yàn)收采購回來的農(nóng)副產(chǎn)品的外觀/數(shù)量/規(guī)格。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)2

      1. 根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)范要求,制定項(xiàng)目運(yùn)營策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,并對運(yùn)營工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn);

      2. 組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式;

      3. 根據(jù)商戶經(jīng)營情況指導(dǎo)和整合項(xiàng)目資源,提升營運(yùn)管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;

      4. 組織督導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理品質(zhì),保持良好運(yùn)營工作,有效提升各級坪效;

      5. 負(fù)責(zé)商戶租金收繳、進(jìn)退場跟進(jìn)、系統(tǒng)維護(hù);

      6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)管轄公司連鎖門店整體運(yùn)營,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,制定年度銷售計(jì)劃、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)組織制定管轄公司連鎖門店全年?duì)I銷企劃方案,并分解落實(shí)完成;

      3、負(fù)責(zé)制定具體的銷售運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)管轄人員的管理,和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;

      5、負(fù)責(zé)運(yùn)營部各項(xiàng)日常工作管理。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)4

      1、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常與營運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;

      2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

      3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

      4、制訂公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

      5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)商超部門營運(yùn)管理的指導(dǎo),培訓(xùn)、確保門店的正常高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

      2、完善并改進(jìn)公司營運(yùn)管理模式,建立健全規(guī)范、高效的公司營運(yùn)管理體系

      3、制訂規(guī)范的營運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)管轄公司連鎖門店整體運(yùn)營,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,制定年度銷售計(jì)劃、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)組織制定管轄公司連鎖門店全年?duì)I銷企劃方案,并分解落實(shí)完成;

      3、負(fù)責(zé)制定具體的銷售運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、營銷、推廣以及客戶關(guān)系管理;

      5、負(fù)責(zé)管轄人員的管理,和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;

      6、配合總經(jīng)理落實(shí)公司的經(jīng)營與運(yùn)營管理。

      營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)7

      一、辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

      二、協(xié)助總經(jīng)理管理門店事務(wù)性工作。

      三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

      四、做好來訪接待工作。

      五、可能會負(fù)責(zé)管理公司旗下項(xiàng)目。

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