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      數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述

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      數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述

        數(shù)據(jù)分析主管需要全面監(jiān)督、審核營(yíng)運(yùn)部指標(biāo)制訂、分解工作及銷售跟蹤。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述。

        數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述1

        職責(zé):

        1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),獨(dú)立完成問(wèn)題分析,模型研發(fā),模型校驗(yàn),模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

        2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程,及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

        2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理,從數(shù)據(jù)中找出原因,解決問(wèn)題,提煉出有價(jià)值的信息,指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

        3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

        4、通過(guò)海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法,構(gòu)建用戶畫像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

        5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

        6、用戶分析、理解及建模,持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

        任職要求:

        1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

        2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析/挖掘,和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;

        3、熟練掌握MySQL的使用;

        4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),熟練運(yùn)用SQL,能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

        5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

        6、人品端正,善于溝通,學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

        數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述2

        職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

        2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

        3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

        4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

        任職資格:

        1. 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

        2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

        3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

        4. 具有良好的責(zé)任心,做事細(xì)心,有耐心,條理性強(qiáng),思維敏捷;

        5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

        數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述3

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù),形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

        2、通過(guò)各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

        3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè),制定合理的銷售目標(biāo);

        4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

        任職條件:

        1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

        2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

        3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

        4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問(wèn)題;

        5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)當(dāng)一面。

        數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述4

        職責(zé):

        1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

        2. 對(duì)部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

        3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

        4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

        5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作,將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

        6. 根據(jù)需求對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析,出具有建議性或預(yù)測(cè)性的數(shù)據(jù)報(bào)告,并向指定人員進(jìn)行匯報(bào)。

        任職要求:

        1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有基本的了解;

        2. 了解并使用至少一門編程語(yǔ)言,能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

        3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

        4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或連鎖市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述5

        職責(zé):

        1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

        2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃,并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

        3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

        4、通過(guò)協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理,及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展,為業(yè)務(wù)提升提供支持;

        5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù),平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會(huì)趨勢(shì)等的分析,為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

        6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

        3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

        4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

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