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      學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>條據(jù)書(shū)信>責(zé)任書(shū)>

      公司責(zé)任書(shū)范文示例最新5篇

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      在社會(huì)發(fā)展不斷提速的現(xiàn)今生活,責(zé)任書(shū)對(duì)我們的作用越來(lái)越大,接下來(lái)是小編給大家整理的一些公司責(zé)任書(shū)范文,希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀與收藏。

      公司責(zé)任書(shū)范文1

      為了加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)公交、出租車輛的安全管理,提高企業(yè)安全責(zé)任人、公交出租車輛駕駛員的安全意識(shí)和交通安全常識(shí),進(jìn)一步規(guī)范道路交通秩序,提高路面通行率,預(yù)防和減少因公交、出租車輛行車不規(guī)范而引發(fā)的各類交通事故或交通堵塞,確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通,__年3月29日上午10時(shí)許,靖邊交警城區(qū)二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)李青帶領(lǐng)民警深入轄區(qū)恒豐公交出租車公司,通用、興隆公交車公司落實(shí)安全宣傳教育,簽訂安全責(zé)任書(shū)。

      座談中,公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了當(dāng)前公司運(yùn)作情況;中隊(duì)長(zhǎng)李青就城區(qū)“3.22”重大交通肇事及公交、出租車等各類典型事故案例進(jìn)行了通報(bào)和分析;深刻指出當(dāng)前運(yùn)輸企業(yè)安全責(zé)任人安全意識(shí)淡薄,公交、出租車司機(jī)文明守法駕車意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題及所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。隨后,結(jié)合近期開(kāi)展“涉牌涉證”專項(xiàng)整治行動(dòng)和轄區(qū)龍山路、東環(huán)路路段的實(shí)際情況及自身多年來(lái)從事交通安全管理工作所積累的豐富經(jīng)驗(yàn),從加強(qiáng)教育、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督等方面入手,利用簡(jiǎn)單易懂的方式詳細(xì)講解公交、出租車必須遵守交通安全規(guī)則和基本交通安全知識(shí)。最后,中隊(duì)民警和各公交、出租車公司及所屬駕駛員簽定安全責(zé)任書(shū)40份。

      此次座談會(huì),在各運(yùn)輸公司引起了強(qiáng)烈反響,得到了全體駕駛員的一致好評(píng),參加人員一致表示在今后的工作中將努力提高交通安全意識(shí),服從交警指揮,主動(dòng)接受交警檢查,全力營(yíng)造安全、舒適、暢通的道路交通環(huán)境。

      公司責(zé)任書(shū)范文2

      公司:

      目標(biāo)責(zé)任人:

      實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

      雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源,充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。

      一、考核期間:20__年__月__日至__年__月__日,在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行________職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

      二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

      1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;

      2、公司將根據(jù)20__年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定,對(duì)責(zé)任人實(shí)施目標(biāo)考核(考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷管理辦法》);

      3、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,每季度進(jìn)行一次;

      4、公司有權(quán)在責(zé)任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)的。

      5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;

      6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)各項(xiàng)約定;

      三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

      1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

      2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見(jiàn)附件)。

      3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

      4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度述職報(bào)告。

      5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核,測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊(duì)能力,安全意識(shí),責(zé)任心,工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力;

      6、責(zé)任人應(yīng)無(wú)條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%。

      四、本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

      本責(zé)任書(shū)即簽訂當(dāng)日生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

      本責(zé)任書(shū)一式三份,企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

      公司: 責(zé)任人:

      日期:__年__月__日 日期:__年__月__日

      公司責(zé)任書(shū)范文3

      為了加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)公交、出租車輛的安全管理,提高企業(yè)安全責(zé)任人、公交出租車輛駕駛員的安全意識(shí)和交通安全常識(shí),進(jìn)一步規(guī)范道路交通秩序,提高路面通行率,預(yù)防和減少因公交、出租車輛行車不規(guī)范而引發(fā)的各類交通事故或交通堵塞,確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通,__年3月29日上午10時(shí)許,靖邊交警城區(qū)二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)李青帶領(lǐng)民警深入轄區(qū)恒豐公交出租車公司,通用、興隆公交車公司落實(shí)安全宣傳教育,簽訂安全責(zé)任書(shū)。

      座談中,公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了當(dāng)前公司運(yùn)作情況;中隊(duì)長(zhǎng)李青就城區(qū)“3.22”重大交通肇事及公交、出租車等各類典型事故案例進(jìn)行了通報(bào)和分析;深刻指出當(dāng)前運(yùn)輸企業(yè)安全責(zé)任人安全意識(shí)淡薄,公交、出租車司機(jī)文明守法駕車意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題及所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。隨后,結(jié)合近期開(kāi)展“涉牌涉證”專項(xiàng)整治行動(dòng)和轄區(qū)龍山路、東環(huán)路路段的實(shí)際情況及自身多年來(lái)從事交通安全管理工作所積累的豐富經(jīng)驗(yàn),從加強(qiáng)教育、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督等方面入手,利用簡(jiǎn)單易懂的方式詳細(xì)講解公交、出租車必須遵守交通安全規(guī)則和基本交通安全知識(shí)。最后,中隊(duì)民警和各公交、出租車公司及所屬駕駛員簽定安全責(zé)任書(shū)40份。

      此次座談會(huì),在各運(yùn)輸公司引起了強(qiáng)烈反響,得到了全體駕駛員的一致好評(píng),參加人員一致表示在今后的工作中將努力提高交通安全意識(shí),服從交警指揮,主動(dòng)接受交警檢查,全力營(yíng)造安全、舒適、暢通的道路交通環(huán)境。

      公司責(zé)任書(shū)范文4

      為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故,最大限度減少事故傷亡,保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,保障道路交通暢通,特制定本責(zé)任書(shū)。

      一、村總支、村委會(huì)實(shí)行書(shū)記、主任負(fù)總責(zé),成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定具體的實(shí)施方案,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,狠抓落實(shí),確保工作取得實(shí)效。

      二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度,明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作,加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

      三、村對(duì)所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責(zé)任確保對(duì)鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

      四、村支兩委干部對(duì)所轄路段進(jìn)行隱患排查,并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào)。

      五、嚴(yán)禁“三無(wú)”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,同時(shí)暢通信息渠道,隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào),以確保隱患及時(shí)整改。

      六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位,對(duì)一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段,要確定人員24小時(shí)監(jiān)控。

      七、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故,嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

      擬狀單位:__鄉(xiāng)人民政府  責(zé)任人:

      簽狀單位:         責(zé)任人:

      二o__年五月二十日

      公司責(zé)任書(shū)范文5

      _____________同志:

      你作為_(kāi)_項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理,是公司企業(yè)法人代表的代理人,代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。公司要求你在圓滿完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本、環(huán)保管理的責(zé)任保證體系和全面提高工程項(xiàng)目管理水平的同時(shí),更要切實(shí)履行好項(xiàng)目部安全管理職責(zé),確保工程的安全與穩(wěn)定,現(xiàn)公司與你簽訂 年度項(xiàng)目部“一崗雙責(zé)”制安全工作責(zé)任書(shū)如下:

      一、安全工作事故控制指標(biāo)

      1、不發(fā)生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上的事故;

      2、不發(fā)生一起一次直接財(cái)產(chǎn)損失5萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故;

      3、不發(fā)生一般責(zé)任性坍塌事故;

      4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;

      5、不發(fā)生粉塵危害事故。

      二、安全工作管理目標(biāo)

      1.主持制定切合項(xiàng)目部實(shí)際的年度安全工作計(jì)劃,健全項(xiàng)目部各科室安全管理規(guī)章制度,修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,每年至少開(kāi)展1次以上項(xiàng)目部全體人員的消防演練和應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng),督促指導(dǎo)專人搜集整理好年度安全工作臺(tái)帳資料,每月至少組織召開(kāi)一次安全工作專題會(huì)議,及時(shí)解決可能影響項(xiàng)目部安全與穩(wěn)定的問(wèn)題。

      2.確保項(xiàng)目部全面實(shí)施全員“一崗雙責(zé)”制度,指導(dǎo)各工區(qū)逐級(jí)簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),層層落實(shí)安全責(zé)任,責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)100%,并做好對(duì)項(xiàng)目部安全科的安全監(jiān)督工作。

      3.認(rèn)真組織開(kāi)展安全檢查,有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次,針對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要立即采取措施整改到位,及時(shí)消除隱患,不能立即整改到位的要落實(shí)有效的防范措施和整改方案,安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺(tái)帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達(dá)100%。

      4.認(rèn)真組織開(kāi)展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動(dòng),人員參與率和受教育面均達(dá)100%。

      5.認(rèn)真落實(shí)安全事故責(zé)任追究制,積極妥善處理好突發(fā)事件

      6、深入施工現(xiàn)場(chǎng),處理出現(xiàn)的重大施工事故,解決施工中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

      7.認(rèn)真督促管理層人員做好廉政建設(shè)措施,自覺(jué)遵守法律法規(guī)和廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,不以任何名義向有關(guān)人員贈(zèng)送或收取各種形式的禮金,杜絕一切與工程相關(guān)的不合理開(kāi)支。

      8.搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè),加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

      9.對(duì)照項(xiàng)目部 “一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案,按照客觀、公正、公開(kāi)的原則主持年度安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評(píng)工作。

      三、安全工作的考評(píng)

      1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)考核期為 __年1月1日 至 __年12月31日。

      2.公司對(duì)年度簽定責(zé)任書(shū)人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面的考評(píng),并嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制定的“一崗雙責(zé)”制實(shí)施方案中的考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

      項(xiàng)目經(jīng)理:(簽)

      公司負(fù)責(zé)人:(簽)

      ____________公司

      年 月 日

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