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      領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些工作素養(yǎng)

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      領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些工作素養(yǎng)

        高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的素養(yǎng)至關(guān)重要,高素養(yǎng)的干部對于所負(fù)責(zé)的工作總會有一個很高的站位,只有站位高才會看得遠(yuǎn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的工作素養(yǎng)。

        領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的工作素養(yǎng)

        高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講究效率。做事高效,就要“上情下達(dá),下情上達(dá)”,確保上級政策傳達(dá)、落實的時效性和有效性。凡事要化繁為簡,大事急辦,急事早辦。動必量力,舉必量技,切不可把簡單的事復(fù)雜化,更不可把復(fù)雜的事情離奇化。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有句名言:“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。”

        高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要講風(fēng)格。就是做事要堂堂正正,不藏不躲,光明磊落。對上不卑不亢,對下不耍威風(fēng);上不做小,下不做大,這才是為官的正道。

        高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)時常告誡自己,無論在什么崗位工作,負(fù)責(zé)哪一攤子事情,都應(yīng)珍惜所在的崗位和機(jī)會。哪一個崗位都是必需的,都是可以有作為的,都應(yīng)該珍惜。珍惜崗位,就是珍重事業(yè),就是珍重自己。在新的崗位上,常常品味人生,不斷地琢磨出一些新東西來,提升自己的精神境界。無論工作或者處事,都要有寬闊的胸襟、理性的思維、百姓的情感。要生活充實,心里想事、手里有活、眼里有人。要做有心人,抱平常心。

        高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中首先要對工作崗位負(fù)責(zé),而不是對個人負(fù)責(zé)。我們在日常工作中,確實有許多事情需要正確、及時地自我協(xié)調(diào)和輔助協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)協(xié)調(diào)的責(zé)任感和時效意識,在協(xié)調(diào)過程中,要注意換位思考、平等協(xié)商,既履行職責(zé)又相互尊重。

        高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中還要處理好各種關(guān)系。由于領(lǐng)導(dǎo)的地位和分管的工作性質(zhì)的不同,客觀上也會造成下級領(lǐng)導(dǎo)與一些上級領(lǐng)導(dǎo)接觸較多些,而與另一些上級領(lǐng)導(dǎo)接觸少些,這是十分正常的。但是如果領(lǐng)導(dǎo)干部一味地搞親疏不一,甚至在有些事情上顯得過于張狂,看人下菜碟,肯定造成不利于團(tuán)結(jié)的消極影響。其次,干部要處理好同級之間的關(guān)系?,F(xiàn)代社會,是個過度競爭的時代,而同級之間的競爭必然會更加激烈。要處好同級的關(guān)系,就要謙虛為懷,外圓內(nèi)方。每個人都有自己的特點和優(yōu)點,一個有思想的人,不可能沒有個性,大家謙虛為懷了,事情就有了辦好的基礎(chǔ)和出發(fā)點。三是加強(qiáng)合作,力爭雙贏。在一個充滿合作氛圍的單位里工作,不僅效率高,心情還好。在成就了別人的同時,也成就了你自己。四是甘當(dāng)人梯,修身為本。能從同級中進(jìn)入更高一層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人總是少數(shù)。在人事變動的時候,往往是同級之間競爭最激烈的時候,也是最考驗人的時候。對此,領(lǐng)導(dǎo)干部要以平常的心態(tài)去對待。要認(rèn)識到職位的晉升是成功的標(biāo)志之一,但不是成功的唯一標(biāo)志,“做人”才是一輩子的事。一個正直善良又有水平能力的人,肯定能受到人們的尊敬。

        領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

        (一)堅定的信念。信念是人們在一定的認(rèn)識基礎(chǔ)上確立的、對某種理論主張或思想見解堅信不疑,并積極身體力行的精神狀態(tài)。信念是人的精神支柱,有什么樣的信念就有什么樣的行為。人生是碩果累累,還是庸碌無為,全在于擁有什么樣的信念。領(lǐng)導(dǎo)干部所產(chǎn)生的各種心理危機(jī),除了少部分是因個人品性確有問題外,大部分是理想信念發(fā)生動搖。因此,每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持正確而堅定的信念,只有這樣,才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實中把握正確的政治方向,保持堅定的政治立場;才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念;才能擺脫作風(fēng)上的低級庸俗,抵御生活上的腐化墮落,帶領(lǐng)廣大群眾為實現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力奮斗。

        (二)頑強(qiáng)的意志。意志是人為了一定的目的,自覺地確定自己的行為,并與克服困難相聯(lián)系的心理過程。意志從來都是在與困難打交道的過程中得以體現(xiàn)的,做舒坦的事情不需要什么意志。當(dāng)前工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的困難和挑戰(zhàn)很多,培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志尤為重要。對黨的路線方針政策,對經(jīng)過科學(xué)論證的事情,要堅持不懈地貫徹落實下去。即使困難和挫折再大,也從不迷失方向。要練就鋼絲般的神經(jīng)和磐石般堅定的意志,遇到困難不退縮,遇到挫折不氣餒。要有那么一股子韌勁,歷經(jīng)百折而不撓。要有承載壓力的品質(zhì),努力提高心理承受能力。那些一遇到困難就打退堂鼓,一遇到挫折就精神崩潰的人,心理上是不健全的,政治上也是不成熟的。

        (三)理性的態(tài)度。要理性地看待現(xiàn)實,工作中做到處變不驚、臨危不亂,越是在困難、挫折面前,越要保持冷靜,理智地處理各種復(fù)雜的問題。要理性地看待自己,要有自知之明,既看到自己的優(yōu)點,又了解自己的缺點,在贊揚(yáng)、擁護(hù)和奉承面前,不能忘乎所以,迷失自己。要做到得意時謙遜,失意時淡泊,臨順境警醒,遇逆境從容。要有較強(qiáng)的自我控制能力,堅守道德底線,做到慎初、慎獨(dú)、慎交友,決不能放縱自我。要理性地看待別人,不要盲目攀比;不要因為別人提拔比自己快就怨天尤人,抱怨社會不公、時運(yùn)不濟(jì)。個人的成長既要看能力,也要看機(jī)遇,因此要以平常心看待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。除了與同事相比,有些領(lǐng)導(dǎo)干部還喜歡與大款比奢華、比排場,從而產(chǎn)生當(dāng)官吃虧的想法,導(dǎo)致心理失衡,認(rèn)為不撈白不撈,最終蛻變?yōu)楦瘮》肿印?br/>

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