企業(yè)勵志短語
有很多的勵志語錄都是非常的適合企業(yè)的，一起來看看吧。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)勵志短語，供大家參閱!
企業(yè)勵志短語精選
1. 永遠(yuǎn)比對手快一步。
2. 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
3. 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
4. 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
5. 斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
6. 領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
8. 企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
9. “鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
10. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
11. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
12. 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
13.工作必須主動去尋求，不應(yīng)該被指派后才去做。
14.成功不是將來才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的。
15.積極從事大的工作，小的工作只能使你的眼界更加狹小。
企業(yè)勵志短語經(jīng)典
1. 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
2. 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
3. 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
4. 上下同欲者，勝。
5. 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
6. 下棋找高手。
7. 生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
8. 什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
9. 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
10. 作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
11. 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12. 企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
13. 要給用戶意想不到的驚喜。
14. 在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
15. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
企業(yè)勵志短語推薦
1. 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
2. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
3. 我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
4. 每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
5. 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
6. 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7. 賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
8. 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
9. 抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
10. 核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
11. 在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
12. 有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”
13. 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14. 所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
15. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
16. 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
17. 否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
18. 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
19. 市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。”變易，不易，筒易“《易經(jīng)》上這樣說。
20. 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
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