職業(yè)教育項(xiàng)目課程的內(nèi)容開發(fā)研究
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馬宇民1由 分享
摘要:從“預(yù)設(shè)的計劃”的角度來看,項(xiàng)目課程的內(nèi)容包括工作任務(wù)、知識和技能,前期的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析成果為此奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。但從前期成果到課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化仍然是一個探索和創(chuàng)新的過程。這一過程應(yīng)當(dāng)包含學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、邏輯主線的建立、項(xiàng)目載體的設(shè)計。
關(guān)鍵詞:項(xiàng)目課程;學(xué)習(xí)目標(biāo);邏輯主線;項(xiàng)目載體
從“預(yù)設(shè)的計劃”的角度來看,項(xiàng)目課程的內(nèi)容包括工作任務(wù)、知識和技能。前期的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析成果為此奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),但從前期成果到課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化仍然是一個需要探索和創(chuàng)新的過程。這一過程應(yīng)當(dāng)包含學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、邏輯主線的建立、項(xiàng)目載體的設(shè)計。
一、項(xiàng)目課程學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定
1.整體:學(xué)習(xí)目標(biāo)的預(yù)設(shè)與生成
從預(yù)設(shè)的角度來看,學(xué)習(xí)目標(biāo)是課程內(nèi)容開發(fā)時的起點(diǎn),即我們期望學(xué)生在某一個內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后,在知識、技能、態(tài)度方面所能達(dá)到的某種狀態(tài)。從生成的角度來看,學(xué)習(xí)目標(biāo)是課程內(nèi)容實(shí)施后的終點(diǎn),即學(xué)生在某一個內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后,在知識、技能、態(tài)度方面所能達(dá)到的實(shí)際狀態(tài)。由于學(xué)生的個體之間已有知識結(jié)構(gòu)的不同,以及學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)者非線性的動態(tài)變化,使得預(yù)設(shè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)與真正的學(xué)習(xí)結(jié)果之間往往存在很大的差異。
盡管不同的學(xué)生在學(xué)習(xí)的結(jié)果上存在較大差異,但是為了規(guī)定學(xué)生學(xué)習(xí)之后的變化符合某種要求,還是需要預(yù)設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些變化可以用“技術(shù)、工具、工序、工藝”等理性詞語來表達(dá)甚至檢驗(yàn)。鑒于學(xué)生學(xué)習(xí)的差異性,以及人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)并非預(yù)設(shè)目標(biāo)能夠清楚地描述,則需要以生成性的學(xué)習(xí)目標(biāo)予以補(bǔ)充。但是,即使是生成性的學(xué)習(xí)目標(biāo),也要為學(xué)生未來的變化進(jìn)行預(yù)設(shè),因此預(yù)設(shè)與生成是相對的,學(xué)習(xí)目標(biāo)在預(yù)設(shè)與生成中得以統(tǒng)一,構(gòu)建成為一個整體。
2.對立:學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體與模糊
行為主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)目標(biāo)越具體、清晰、可操作,學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成度就越高。為此,項(xiàng)目課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)必須根據(jù)不同的要求進(jìn)行分層,如對學(xué)習(xí)目標(biāo)中知識目標(biāo)的了解、熟悉、理解,以及對技能目標(biāo)的“能做……”、“會做……”等等。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化,以及有利于學(xué)習(xí)目標(biāo)的檢驗(yàn),項(xiàng)目課程不僅要求學(xué)習(xí)目標(biāo)表達(dá)出“做什么”,而且要求學(xué)習(xí)目標(biāo)表達(dá)出“做出什么”,以及“達(dá)到什么要求”,以具體的工作成果作為學(xué)習(xí)結(jié)果的終點(diǎn)狀態(tài)。
但是由于人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)的存在,具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)不能對此進(jìn)行表達(dá),或者不能清晰地表達(dá)。因此,在項(xiàng)目課程中應(yīng)該仍然允許存在適量的不確定性、異常性、無效性、模糊性、失衡性與耗散性的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些學(xué)習(xí)目標(biāo)不能進(jìn)行預(yù)設(shè),或者不能完全進(jìn)行預(yù)設(shè),需要在教師、學(xué)生以及文本之間不斷協(xié)調(diào)。正是這些學(xué)習(xí)目標(biāo),才能幫助學(xué)生從“物質(zhì)功能性”的生產(chǎn)走向“精神文化性”的創(chuàng)造,才能幫助學(xué)生從規(guī)則中解脫出來,恢復(fù)一種關(guān)于世界的非工具主義的理解。
3.統(tǒng)一:學(xué)習(xí)目標(biāo)的分解與綜合
基于行為主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化、清晰化、可操作化要求,學(xué)習(xí)目標(biāo)需要分解。但是人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)則需要在以“聯(lián)接、轉(zhuǎn)變和超越”界定自身的整體學(xué)習(xí)中得以實(shí)現(xiàn),無論是杜威的“同時學(xué)習(xí)(collateral learning)”、克伯屈的“附學(xué)習(xí)(concomitant learning)”還是羅伯的“內(nèi)隱學(xué)習(xí)(implicit learning)”,都需要對所有子目標(biāo)進(jìn)行分析,融合為一個綜合性的目標(biāo)。
鑒于非理性的個人超驗(yàn)的整體學(xué)習(xí)需要,項(xiàng)目課程需要設(shè)立最終目標(biāo)。最終目標(biāo)是工人在工作任務(wù)完成中需要達(dá)到的目標(biāo),它代表了工人角色或近于工人角色的表現(xiàn),強(qiáng)調(diào)在設(shè)計的工作環(huán)境中一個學(xué)生應(yīng)有的表現(xiàn)。最終目標(biāo)的陳述應(yīng)盡可能接近未來職業(yè)生活和現(xiàn)實(shí)的真實(shí)工作情境[1]。鑒于學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化、清晰化、可操作化要求,項(xiàng)目課程可設(shè)立促成目標(biāo),促成目標(biāo)是分解工作任務(wù)的要求進(jìn)行定義的,通過促成目標(biāo)幫助、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
對于前期的學(xué)習(xí),項(xiàng)目要簡化,學(xué)習(xí)目標(biāo)盡可能分解,具體、清晰、可操作的學(xué)習(xí)目標(biāo)有助于職業(yè)院校學(xué)生的學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)興趣的建立。隨著學(xué)習(xí)的深入,項(xiàng)目逐步綜合化,學(xué)習(xí)目標(biāo)隨之逐步地綜合,不僅提高了學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性,更利于“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)的獲得。
二、項(xiàng)目課程邏輯主線的建立
在項(xiàng)目課程中,以一個具體的產(chǎn)品、服務(wù)或決策為形式的項(xiàng)目,即使最具典型意義,也只是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的一個典型個案,必然存在著覆蓋面和系統(tǒng)性的問題。因此,項(xiàng)目課程就需要選擇適合的邏輯主線,從而有效地保證知識(包括理論、技能、態(tài)度)的覆蓋度和學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。
1.知識組織:基于知識分類還是基于工作過程
為了保證知識的覆蓋面和系統(tǒng)性,就必須對知識進(jìn)行有效組織。那么,知識組織是基于知識分類還是基于工作過程呢?項(xiàng)目課程的“以工作任務(wù)為課程設(shè)置與內(nèi)容選擇的參照點(diǎn)”,實(shí)際表明了項(xiàng)目課程知識組織的邏輯主線必須基于工作過程?;诠ぷ鬟^程的課程知識組織,才能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目課程內(nèi)容的根本改變。
早在20世紀(jì),基于對能力本位課程的認(rèn)識,我國進(jìn)行了以課程內(nèi)容為重心的職業(yè)教育課程改革,力求通過改革實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與崗位任務(wù)對職業(yè)能力的要求相匹配。盡管課程內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐進(jìn)行了對接,但由于課程內(nèi)容的組織仍舊以知識分類的邏輯作為主要線索,因此,傳統(tǒng)的學(xué)科知識在課程中的核心地位依然堅不可摧,聲勢浩大的改革并未能夠取得理想的成效。
認(rèn)識與行動之間存在著距離。盡管對20世紀(jì)90年代的課程改革進(jìn)行過許多的評判,教師們也已經(jīng)認(rèn)識其中的問題所在。但是由于習(xí)慣甚至利益等諸多原因,作為項(xiàng)目課程開發(fā)者主體的教師依然難以擺脫傳統(tǒng)課程的影響與束縛。在從抽象任務(wù)到具體項(xiàng)目的轉(zhuǎn)換中、從具體項(xiàng)目到一般項(xiàng)目的跨越中,教師往往又將知識的組織不自覺地回歸到知識分類的邏輯,這已經(jīng)成為項(xiàng)目課程開發(fā)中的常見問題。
2.項(xiàng)目設(shè)計:基于典型產(chǎn)品還是基于典型工藝
項(xiàng)目課程邏輯主線的建立是基于知識分類還是基于工作過程,這是一個關(guān)于知識組織的問題,是一個宏觀、抽象層面上的問題,也是一個有明確答案的問題。項(xiàng)目課程邏輯主線的建立是基于典型產(chǎn)品還是基于典型工藝,是一個關(guān)于項(xiàng)目設(shè)計的問題,是一個微觀、具體層面上的問題,是一個需要在實(shí)踐中探索的問題。
選擇典型產(chǎn)品為路徑來設(shè)計項(xiàng)目,項(xiàng)目成果即是典型產(chǎn)品,項(xiàng)目設(shè)計容易但側(cè)重于實(shí)際生產(chǎn)制作,其知識覆蓋面較為狹窄;選擇典型工藝為路徑來設(shè)計項(xiàng)目,側(cè)重于工藝的合理運(yùn)用,其優(yōu)勢是項(xiàng)目設(shè)計覆蓋面寬泛,但需要一個將典型工藝轉(zhuǎn)化為完整的典型項(xiàng)目的過程,否則將成為相近工藝知識的集合,回到學(xué)科性課程結(jié)構(gòu)的老路。
關(guān)鍵詞:項(xiàng)目課程;學(xué)習(xí)目標(biāo);邏輯主線;項(xiàng)目載體
從“預(yù)設(shè)的計劃”的角度來看,項(xiàng)目課程的內(nèi)容包括工作任務(wù)、知識和技能。前期的工作任務(wù)和職業(yè)能力分析成果為此奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),但從前期成果到課程內(nèi)容的轉(zhuǎn)化仍然是一個需要探索和創(chuàng)新的過程。這一過程應(yīng)當(dāng)包含學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、邏輯主線的建立、項(xiàng)目載體的設(shè)計。
一、項(xiàng)目課程學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定
1.整體:學(xué)習(xí)目標(biāo)的預(yù)設(shè)與生成
從預(yù)設(shè)的角度來看,學(xué)習(xí)目標(biāo)是課程內(nèi)容開發(fā)時的起點(diǎn),即我們期望學(xué)生在某一個內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后,在知識、技能、態(tài)度方面所能達(dá)到的某種狀態(tài)。從生成的角度來看,學(xué)習(xí)目標(biāo)是課程內(nèi)容實(shí)施后的終點(diǎn),即學(xué)生在某一個內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后,在知識、技能、態(tài)度方面所能達(dá)到的實(shí)際狀態(tài)。由于學(xué)生的個體之間已有知識結(jié)構(gòu)的不同,以及學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)者非線性的動態(tài)變化,使得預(yù)設(shè)的學(xué)習(xí)目標(biāo)與真正的學(xué)習(xí)結(jié)果之間往往存在很大的差異。
盡管不同的學(xué)生在學(xué)習(xí)的結(jié)果上存在較大差異,但是為了規(guī)定學(xué)生學(xué)習(xí)之后的變化符合某種要求,還是需要預(yù)設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些變化可以用“技術(shù)、工具、工序、工藝”等理性詞語來表達(dá)甚至檢驗(yàn)。鑒于學(xué)生學(xué)習(xí)的差異性,以及人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)并非預(yù)設(shè)目標(biāo)能夠清楚地描述,則需要以生成性的學(xué)習(xí)目標(biāo)予以補(bǔ)充。但是,即使是生成性的學(xué)習(xí)目標(biāo),也要為學(xué)生未來的變化進(jìn)行預(yù)設(shè),因此預(yù)設(shè)與生成是相對的,學(xué)習(xí)目標(biāo)在預(yù)設(shè)與生成中得以統(tǒng)一,構(gòu)建成為一個整體。
2.對立:學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體與模糊
行為主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)目標(biāo)越具體、清晰、可操作,學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成度就越高。為此,項(xiàng)目課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)必須根據(jù)不同的要求進(jìn)行分層,如對學(xué)習(xí)目標(biāo)中知識目標(biāo)的了解、熟悉、理解,以及對技能目標(biāo)的“能做……”、“會做……”等等。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化,以及有利于學(xué)習(xí)目標(biāo)的檢驗(yàn),項(xiàng)目課程不僅要求學(xué)習(xí)目標(biāo)表達(dá)出“做什么”,而且要求學(xué)習(xí)目標(biāo)表達(dá)出“做出什么”,以及“達(dá)到什么要求”,以具體的工作成果作為學(xué)習(xí)結(jié)果的終點(diǎn)狀態(tài)。
但是由于人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)的存在,具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)不能對此進(jìn)行表達(dá),或者不能清晰地表達(dá)。因此,在項(xiàng)目課程中應(yīng)該仍然允許存在適量的不確定性、異常性、無效性、模糊性、失衡性與耗散性的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些學(xué)習(xí)目標(biāo)不能進(jìn)行預(yù)設(shè),或者不能完全進(jìn)行預(yù)設(shè),需要在教師、學(xué)生以及文本之間不斷協(xié)調(diào)。正是這些學(xué)習(xí)目標(biāo),才能幫助學(xué)生從“物質(zhì)功能性”的生產(chǎn)走向“精神文化性”的創(chuàng)造,才能幫助學(xué)生從規(guī)則中解脫出來,恢復(fù)一種關(guān)于世界的非工具主義的理解。
3.統(tǒng)一:學(xué)習(xí)目標(biāo)的分解與綜合
基于行為主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化、清晰化、可操作化要求,學(xué)習(xí)目標(biāo)需要分解。但是人整體發(fā)展所需要的“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)則需要在以“聯(lián)接、轉(zhuǎn)變和超越”界定自身的整體學(xué)習(xí)中得以實(shí)現(xiàn),無論是杜威的“同時學(xué)習(xí)(collateral learning)”、克伯屈的“附學(xué)習(xí)(concomitant learning)”還是羅伯的“內(nèi)隱學(xué)習(xí)(implicit learning)”,都需要對所有子目標(biāo)進(jìn)行分析,融合為一個綜合性的目標(biāo)。
鑒于非理性的個人超驗(yàn)的整體學(xué)習(xí)需要,項(xiàng)目課程需要設(shè)立最終目標(biāo)。最終目標(biāo)是工人在工作任務(wù)完成中需要達(dá)到的目標(biāo),它代表了工人角色或近于工人角色的表現(xiàn),強(qiáng)調(diào)在設(shè)計的工作環(huán)境中一個學(xué)生應(yīng)有的表現(xiàn)。最終目標(biāo)的陳述應(yīng)盡可能接近未來職業(yè)生活和現(xiàn)實(shí)的真實(shí)工作情境[1]。鑒于學(xué)習(xí)目標(biāo)的具體化、清晰化、可操作化要求,項(xiàng)目課程可設(shè)立促成目標(biāo),促成目標(biāo)是分解工作任務(wù)的要求進(jìn)行定義的,通過促成目標(biāo)幫助、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
對于前期的學(xué)習(xí),項(xiàng)目要簡化,學(xué)習(xí)目標(biāo)盡可能分解,具體、清晰、可操作的學(xué)習(xí)目標(biāo)有助于職業(yè)院校學(xué)生的學(xué)習(xí)信心和學(xué)習(xí)興趣的建立。隨著學(xué)習(xí)的深入,項(xiàng)目逐步綜合化,學(xué)習(xí)目標(biāo)隨之逐步地綜合,不僅提高了學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性,更利于“精神、自由、主觀性、想象力”等非理性的個人超驗(yàn)的獲得。
二、項(xiàng)目課程邏輯主線的建立
在項(xiàng)目課程中,以一個具體的產(chǎn)品、服務(wù)或決策為形式的項(xiàng)目,即使最具典型意義,也只是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的一個典型個案,必然存在著覆蓋面和系統(tǒng)性的問題。因此,項(xiàng)目課程就需要選擇適合的邏輯主線,從而有效地保證知識(包括理論、技能、態(tài)度)的覆蓋度和學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。
1.知識組織:基于知識分類還是基于工作過程
為了保證知識的覆蓋面和系統(tǒng)性,就必須對知識進(jìn)行有效組織。那么,知識組織是基于知識分類還是基于工作過程呢?項(xiàng)目課程的“以工作任務(wù)為課程設(shè)置與內(nèi)容選擇的參照點(diǎn)”,實(shí)際表明了項(xiàng)目課程知識組織的邏輯主線必須基于工作過程?;诠ぷ鬟^程的課程知識組織,才能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目課程內(nèi)容的根本改變。
早在20世紀(jì),基于對能力本位課程的認(rèn)識,我國進(jìn)行了以課程內(nèi)容為重心的職業(yè)教育課程改革,力求通過改革實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與崗位任務(wù)對職業(yè)能力的要求相匹配。盡管課程內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐進(jìn)行了對接,但由于課程內(nèi)容的組織仍舊以知識分類的邏輯作為主要線索,因此,傳統(tǒng)的學(xué)科知識在課程中的核心地位依然堅不可摧,聲勢浩大的改革并未能夠取得理想的成效。
認(rèn)識與行動之間存在著距離。盡管對20世紀(jì)90年代的課程改革進(jìn)行過許多的評判,教師們也已經(jīng)認(rèn)識其中的問題所在。但是由于習(xí)慣甚至利益等諸多原因,作為項(xiàng)目課程開發(fā)者主體的教師依然難以擺脫傳統(tǒng)課程的影響與束縛。在從抽象任務(wù)到具體項(xiàng)目的轉(zhuǎn)換中、從具體項(xiàng)目到一般項(xiàng)目的跨越中,教師往往又將知識的組織不自覺地回歸到知識分類的邏輯,這已經(jīng)成為項(xiàng)目課程開發(fā)中的常見問題。
2.項(xiàng)目設(shè)計:基于典型產(chǎn)品還是基于典型工藝
項(xiàng)目課程邏輯主線的建立是基于知識分類還是基于工作過程,這是一個關(guān)于知識組織的問題,是一個宏觀、抽象層面上的問題,也是一個有明確答案的問題。項(xiàng)目課程邏輯主線的建立是基于典型產(chǎn)品還是基于典型工藝,是一個關(guān)于項(xiàng)目設(shè)計的問題,是一個微觀、具體層面上的問題,是一個需要在實(shí)踐中探索的問題。
選擇典型產(chǎn)品為路徑來設(shè)計項(xiàng)目,項(xiàng)目成果即是典型產(chǎn)品,項(xiàng)目設(shè)計容易但側(cè)重于實(shí)際生產(chǎn)制作,其知識覆蓋面較為狹窄;選擇典型工藝為路徑來設(shè)計項(xiàng)目,側(cè)重于工藝的合理運(yùn)用,其優(yōu)勢是項(xiàng)目設(shè)計覆蓋面寬泛,但需要一個將典型工藝轉(zhuǎn)化為完整的典型項(xiàng)目的過程,否則將成為相近工藝知識的集合,回到學(xué)科性課程結(jié)構(gòu)的老路。