淺談工商管理論文范本(2)
淺談工商管理論文范本
淺談工商管理論文范本篇二
工商管理學(xué)理論用于土地資源調(diào)配分析
摘要：我國幅員遼闊，有著廣闊的陸地疆域，但人均土地資源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，土地資源十分匱乏，因此做好土地資源的調(diào)配至關(guān)重要。本文主要針對工商管理學(xué)理論用于土地資源的調(diào)配進(jìn)行了分析和研究，并進(jìn)行了簡要的闡述。
關(guān)鍵詞：工商管理學(xué) 理論 土地資源 調(diào)配
一、引言
我國作為世界領(lǐng)土大國，有著960萬平方公里的國土面積，幅員遼闊，土地資源總量較大，但由于我國人口基數(shù)巨大，人均土地資源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，土地資源十分的匱乏。近年來，隨著我國經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，對土地資源的需求量不斷上升，各地地價不斷上漲，更可見土地資源的有限性與寶貴性，因此做好土地資源的調(diào)配工作迫在眉睫。
二、土地資源的簡介
1、土地資源的概念
土地資源，即指可以供農(nóng)、林、牧或其他等利用的土地，是人類賴以生存的最基本的生活資料。土地資源往往具有一定的時空性，并且在對土地資源利用的過程中，通常需要對其采取不同程度的改造措施，以使其滿足人類特定的要求。
2、現(xiàn)階段土地資源存在的問題
隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，土地資源的有限性逐漸凸現(xiàn)出來，制約著我國經(jīng)濟和社會的進(jìn)一步發(fā)展，并且在土地資源的利用過程中，還涌現(xiàn)出了一些問題。
(1)城市化與耕地保護(hù)的矛盾問題。
隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，城市化與工業(yè)化是我國發(fā)展的必由之路，而在城市化的發(fā)展過程中，必然要占用一部分耕地，如何在城市化發(fā)展與耕地保護(hù)的矛盾中做好決策，既防止耕地被盲目占用，又能最大程度促進(jìn)城市化的發(fā)展。
我國歷年耕地面積圖
(2)土地利用違規(guī)現(xiàn)象
在現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，土地違規(guī)利用的現(xiàn)象屢見不鮮，時有發(fā)生，工業(yè)企業(yè)違規(guī)占用土地進(jìn)行生產(chǎn)，政府違規(guī)拍賣土地，導(dǎo)致我國很多土地資源流失，沒有得到合法的利用，未能對其進(jìn)行合理的規(guī)劃。
我國歷年違規(guī)占用土地面積圖
(3)農(nóng)民的權(quán)益保護(hù)問題
隨著我國經(jīng)濟社會的進(jìn)一步發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展已成為大勢所趨，勢必要占用部分農(nóng)民土地進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)，而土地作為農(nóng)民的根本，失去土地對農(nóng)民的權(quán)益造成了很大的損害，成為了社會發(fā)展的阻力與潛在威脅，如何做好農(nóng)民的權(quán)益保護(hù)問題愈發(fā)重要。
三、工商管理學(xué)理論用于土地資源的調(diào)配
1、管理系統(tǒng)原理理論
管理系統(tǒng)原理主要包括整體性觀點、開放式觀點、動態(tài)性觀點、綜合性觀點以及環(huán)境適應(yīng)性觀點這五點，而這五點也是把握利用管理系統(tǒng)原理的關(guān)鍵。土地資源的調(diào)配作為一項系統(tǒng)性工程，需要對整體進(jìn)行統(tǒng)籌兼顧，在促進(jìn)城市化進(jìn)程的同時，做好土地資源使用的科學(xué)性與集約性，既不能只片面地保護(hù)耕地，阻礙城市化的正常進(jìn)程;也不能只單純地重視經(jīng)濟發(fā)展與城市化建設(shè)而忽視對耕地的保護(hù)，而是應(yīng)該運用管理系統(tǒng)原理理論，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到保護(hù)耕地與城市化發(fā)展并行。
2、管理人本原理理論
管理人本原理理論即是指以人為本，以人為中心的管理思想，重視人在管理過程中的核心地位與作用，要求管理者在管理活動中重視處理人與人之間的關(guān)系，最大化地調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，從而取得更好的管理效果，更好地實現(xiàn)整體目標(biāo)。對于土地資源的調(diào)配，也是需要以人為本，重視人性化的調(diào)配，尤其是在征用農(nóng)民土地時，更要做到以人為本，積極地采取相關(guān)措施保障農(nóng)民的合法權(quán)益，完善相關(guān)的社會保障體系。另外，在進(jìn)行土地資源的調(diào)配時，還應(yīng)該運用管理人本原理理論，對相關(guān)工作人員進(jìn)行管理，提高其工作積極主動性，加快工作效率，提高工作質(zhì)量，以提出更好調(diào)配方案。
3、管理整分合原理理論
管理整分合原理理論即為在整體的規(guī)劃部署下，進(jìn)行明確的分工工作，并對分工進(jìn)行有效地整合。既要了解好整體的目的和規(guī)劃，又要科學(xué)合理地進(jìn)行分工，還應(yīng)該合理地進(jìn)行組織與協(xié)作，并加強組織管理，以確保分工的各個環(huán)節(jié)能協(xié)調(diào)一致地工作。土地資源的調(diào)配是一項較為龐大的工程，需要在整體上把握好城市的現(xiàn)狀與性質(zhì)，結(jié)合實際的自然地理環(huán)境、歷史背景及經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀等因素，做好整體上的統(tǒng)籌與規(guī)劃，之后分別對城市的建筑、綠化、工業(yè)等進(jìn)行科學(xué)合理地調(diào)配土地資源。另外在調(diào)配的過程中，還要做好對每一項用途的審核以及管理，確保能夠完成整體的目的與規(guī)劃。
4、管理彈性原理理論
管理彈性原理理論就是指在管理的過程中必須保證一定的彈性和適應(yīng)性，以確保能夠適應(yīng)實際管理過程中可能發(fā)生的各種情況。由于管理具有一定的不確定性，因此管理彈性對于管理的實際效果有著重要的積極意義。在對土地資源進(jìn)行調(diào)配的時候，也需要運用管理彈性原理理論，在保證耕地紅線以及城市化建設(shè)用地的基礎(chǔ)上，留有一定的余地，以適應(yīng)可能發(fā)生的變動，確保土地資源調(diào)配的有效性和適應(yīng)性。
四、結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展以及城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，土地資源的供需矛盾必將不斷深化，因此做好土地資源的調(diào)配迫在眉睫，對于提高土地利用率，緩解土地資源壓力有著重要的意義。將工商管理學(xué)的相關(guān)理論用于土地資源的調(diào)配之中，能夠更好地指導(dǎo)調(diào)配工作的進(jìn)行，相信隨著不斷的實踐與探索，土地資源的調(diào)配必將發(fā)揮更加重要的作用。
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