我國法律是否允許合伙人以勞務出資
我國法律是否允許合伙人以勞務出資
勞務出資是指股東以精神上的勞務作為出資取得股東身份。你對勞務出資有多少了解?下面由學習啦小編為你詳細介紹勞務出資的相關法律知識。
我國允許協(xié)商后合伙人以勞務出資
在合伙企業(yè)法的立法中，對于是否允許合伙人以勞務方式出資的問題存在一定爭議：部分人士主張，勞務很難折算出資額，且不好分擔企業(yè)損益，因而不應允許勞務作為出資方式。
部分人士主張，特殊技藝的勞務可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，在某些時候，它的作用甚至遠遠大于實物甚至是貨幣出資，例如，一個企業(yè)如果有具備特殊烹調(diào)技藝的廚師就比只有普通廚師的效益好得多，因而允許合伙人以獨特的技藝勞務出資對合伙企業(yè)的發(fā)展是有益的。
我國法律是否允許合伙人以勞務出資
借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合我國實際，合伙企業(yè)法對合伙人以勞務出資的問題作了肯定性的規(guī)定。但為避免給人以鼓勵勞務出資的印象，在規(guī)定上采取了一點技術處理，即不與一般的出資方式相并列，而在第十一條里單列一款，并特別寫明，只有“經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致”，才允許合伙人以勞務出資。
對于什么樣的人可以勞務出資，以及如何量化以勞務出資的合伙人的特殊技能等問題，因涉及到每一個合伙人的切身利益，法律不作具體規(guī)定，而交由全體合伙人自行協(xié)商確定，因為各合伙人都懂得如何保護自身的權益，他們不可能允許沒有特殊技能的人或所有的人都以勞務出資，也不會簡單地認可勞務出資人的“自我標價”。
至于以勞務出資的合伙人對合伙企業(yè)的虧損分擔問題，本法未作規(guī)定。我們認為，實際執(zhí)行中，也應當是合伙協(xié)議有規(guī)定的依規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的，應事后按平均分擔或免除勞務出資人責任的原則由全體合伙人協(xié)商確定。由于這個問題關系每個合伙人的利益，為避免糾紛的發(fā)生，全體合伙人還是以在合伙協(xié)議中協(xié)商作出明確規(guī)定為宜。
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限制勞務出資的原因
作為出資的勞務具有以下特點：首先，勞務與有形財產(chǎn)相比，不以實物形態(tài)出現(xiàn)，而表現(xiàn)為智力或體力的付出，因此其價值難以確定。其次，勞務專屬于特定勞動者的人身，其作用的實現(xiàn)易受個人主觀因素和環(huán)境的影響，且具有不可轉(zhuǎn)讓性，故不能直接用于清償債權。再次，勞務的不確定性和人身專屬性決定了其評估的隨意性和不確定性，在兌現(xiàn)和清算、強制執(zhí)行時，便會遇到障礙。
在普通合伙和股東承擔無限責任的公司中，勞務一般可用于出資。由于普通合伙人和股東對合伙債務和公司債務承擔無限責任，故其出資不一定必須具有可轉(zhuǎn)換性和可隨時兌換性，可以勞務、信用和單純不作為出資。正是由于普通合伙人和股東的個人財產(chǎn)作為擔保，使本不能作為償債的出資成為可能，從而降低了債權人的商業(yè)風險。
在有限責任公司和股份有限公司中，股東以出資為限對公司債務承擔責任，公司以全部財產(chǎn)對公司債務承擔責任，而公司財產(chǎn)相當部分是由股東出資形成的，客觀上就要求股東出資必須具有可轉(zhuǎn)移性和可兌現(xiàn)性。勞務的專屬性和不確定性難以滿足要求，“不能成為公司股東的出資進而成為公司的財產(chǎn)。”
可見，勞務不能作為出資的根本原因在于公司資本的擔保功能和債權人的利益保護。在公司成立之初，它既不具有現(xiàn)實的價值性，又因在評估上所具有的較大的隨意性而使其喪失確定性，且在公司解散和破產(chǎn)時，它又難以實現(xiàn)，所以，如果允許以勞務出資，必然會削弱公司資本的擔保功能，故現(xiàn)代公司法大都明確禁止以勞務形式出資。
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