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      勞動爭議調(diào)解有什么種類

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        你聽說過勞動爭議調(diào)解嗎?勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時,由第三方(例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細介紹勞動爭議調(diào)解的相關(guān)法律知識。

        勞動爭議調(diào)解的種類

        一、勞動爭議調(diào)解的定義:

        勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關(guān)系等發(fā)生爭議時,由第三方(例如專業(yè)性的人才機構(gòu)、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。

        二、勞動爭議的種類

        (一)、勞動合同爭議

        1、勞動合同變更、終止糾紛

        2、集體勞動合同糾紛

        3、事實勞動關(guān)系爭議

        4、勞動報酬糾紛

        5、工作時間糾紛

        6、安全責(zé)任糾紛

        7、經(jīng)濟補償糾紛

        (二)勞動保險糾紛

        1、養(yǎng)老保險糾紛

        2、醫(yī)療保險糾紛

        3、失業(yè)保險糾紛

        4、生育保險糾紛

        三、勞動爭議調(diào)解申請書

        申請人:XXX

        姓名(或用人單位名稱):XXXX

        性別:男/女

        地址:XXXXXXXXXXX

        職務(wù)(崗位):XXXXXX

        法定代表人:XXX

        職務(wù):XXXX

        委托代理人:XXXX

        被申請人:XXXX

        姓名:XXXX

        性別:男/女

        地址:XXXXXXX

        職務(wù)(崗位):XXXXXX

        法定代表人:XXXXXX

        職務(wù):XXXXX

        委托代理人:XXXXX

        申請事由:

        因XXXXXXXX(事由)產(chǎn)生爭議,申請調(diào)解。 調(diào)解請求: 事實與理由: 為此,向××勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,請依法調(diào)解。

        (申請人簽名或蓋章)

        XXXX年XX 月XX 日

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        調(diào)解申請

        指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。但是,調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段,雙方當事人可以申請調(diào)解,也可以申請仲裁。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。

        案件受理

        案件受理是指企業(yè)調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后,經(jīng)過審查,決定接受案件申請的過程。調(diào)解申請可以是雙方當事人共同提出,也可以是一方提出,但必須是在雙方合意的情況下。

        調(diào)解委員會受理審查中,主要就三項內(nèi)容進行審查:

        調(diào)解申請人的資格;

        爭議案件是否屬勞動爭議案件;

        爭議案件是否屬調(diào)解委員會受理的范圍。

        調(diào)解委員會在對案件進行審查后,就可以做出是否受理的決定,并及時將決定通知雙方當事人。

        進行調(diào)查

        案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)查的內(nèi)容主要包括:爭議雙方當事人爭議的事實及對調(diào)解申請?zhí)岢龅囊庖姾鸵罁?jù);調(diào)查爭議所涉及的其他有關(guān)人員、單位和部門及他們對爭議的態(tài)度和看法;察看和翻閱有關(guān)勞動法規(guī)以及爭議雙方訂立的勞動合同或集體合同等。

        實施調(diào)解

        實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。調(diào)解會議一般由調(diào)解委員會主任主持,參加人員是爭議雙方當事人或其代表,其他有關(guān)部門或個人也可以參加。

        實施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達成協(xié)議,這時要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達不成協(xié)議,這時要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。

        調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行

        調(diào)解協(xié)議達成后,爭議雙方當事人都應(yīng)按達成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。

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