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      上海年假最新規(guī)定休多少天

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        當員工工作到一定年限,是可以申請休年假的,那上海的年假是怎么規(guī)定?員工能申請休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的上海年假最新規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        上海年假最新規(guī)定的天數(shù)

        年假,指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

        《職工帶薪年休假條例》

        第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

        第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

        國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

        第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

        (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

        (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

        (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

        (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

        (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

        第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

        年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

        單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        上海年假未休的補償規(guī)定

        單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

        用人單位應(yīng)當建立健全職工信息管理制度,依法建立職工名冊、工資表,依法訂立勞動合同,妥善保管涉及職工工作年限方面的原始憑證。用人單位確因工作需要不能在當年安排職工年休假或者不能全部休完年休假的,經(jīng)征求職工本人意見后,用人單位可以跨1個年度安排職工年休假或者補休未休完的部分年休假。

        職工因勞動合同期滿或解除勞動關(guān)系離開單位時未享受年休假待遇的,用人單位可以將職工的勞動合同順延至職工休完年休假,待職工休完年休假后辦理勞動合同終止或解除手續(xù)。職工在不同單位之間不得重復(fù)享受年休假待遇。用人單位在終止、解除職工勞動合同時,應(yīng)當在勞動合同終止或解除證明書中載明職工享受年休假的情況,并將一份勞動合同終止或解除證明書存入職工檔案。

        經(jīng)依法批準實行不定時工作制的職工,不適用未休年休假需支付3倍工資的規(guī)定,但用人單位應(yīng)當根據(jù)職工的工作量和工作業(yè)績科學(xué)合理地確定職工的勞動報酬。實行年薪制的人員可以由用人單位依法申請實行不定時工作制。此外,非全日制用工不享受職工帶薪年休假待遇。

        勞動者工作滿一定的年限,就有享受帶薪年休假的權(quán)利,您可以自己核對是否符合休假的資格,如果您明明符合休假資格而單位不讓休年假,那您就有權(quán)向單位索要相應(yīng)的補償,此外您還可以追究單位的法律責任。

        休年假出游好去處

        陽朔

        陽朔,因為美麗,因為別致,千百年來這里留下了許許多多文人墨客的贊美名名;因為奇特,因為非凡,使陽朔更富盛名。 “桂林山水甲天下,陽朔堪稱甲桂林,群峰倒影山浮水,無山無水不入神”高度概括了陽朔自然風(fēng)光在世界上所占有的重要位置。小資們最流連的陽朔古老的石板街--西街。從老板到服務(wù)員男女老少幾乎人人都可以持一口流利的英語,而游船上還播放著經(jīng)典的“劉三姐”山歌。徒步、自行車時下流行的戶外項目在青山綠水中開展,陽朔具備了一切小資們心動的因素!

        貼士:旅行裝備 1、出發(fā)時準備好風(fēng)油精,可對付蚊蟲帶來的困擾。2、夏天去,除了夏裝,最好帶件長袖,可以防曬抵抗寒氣。3、在陽朔一定要備足現(xiàn)金或銀行卡,個別小店不能刷卡。 學(xué)點陽朔話 克哪凱――去哪里。歇涼――乘涼;嚼牙巴――吃東西孩子――-鞋子浪子搞――怎么辦曉得信――知道,了解 攀巖注意事項 1、攀巖需要的基本裝備:安全帶、下降器、上升器、鐵鎖、快掛(至少30個)、60m主繩(2-3條)、頭盔及繩套若干。2、有些難度較大的線路,需要高手指導(dǎo),方可嘗試。3、不要貿(mào)然攀登未經(jīng)開發(fā)的路線,防止石頭松動跌落引起事故。4、最好多人前往,相互保護、協(xié)作。

        香格里拉

        香格里拉素有“高山大花園”、“動植物王國”、“有色金屬王國”的美稱。這個離天堂最近的地方天空湛藍,空氣清新。有濃郁的藏族文化氣息、遼闊的高山草原牧場?;馂?zāi)之前的月光古城安逸寧靜,普達措風(fēng)景優(yōu)美,遼闊的納帕海適合草原騎行,梅里雪山壯觀神圣。

        交通指南:全國主要城市均有飛往昆明的航班。從機場前往香格里拉縣城沒有機場巴士,打車即可,一般不打表,議價的參考價位為白天15元、晚上20元。小貼士:查詢香格里拉機票信息時,香格里拉機場的命名目前可能尚未統(tǒng)一,用迪慶、中甸或香格里拉這幾個名稱都有可能。


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