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      違規(guī)提前退休有什么影響

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        越來越多的老年人提前退休了,下面是學習啦小編為你介紹違規(guī)提前退休的影響以及對策的內(nèi)容,希望對大家有幫助!

        違規(guī)提前退休的影響

        一是加劇了養(yǎng)老保險基金的收支矛盾。一方面提前退休使大批勞動者退出生產(chǎn)領域,直接減少了在職職工人數(shù),減少了作為繳納養(yǎng)老保險基金基數(shù)的職工工資總額,從而縮小了養(yǎng)老保險的收入規(guī)模,另一方面大批勞動者提前退休,對養(yǎng)老金的需求直線上升,直接導致養(yǎng)老保險基金支出規(guī)模的擴大,使我國起步晚、積累少的養(yǎng)老保險基金更加捉襟見肘。

        二是對勞動力市場造成巨大沖擊。提前退休人員有技術、有經(jīng)驗,年齡在50歲左右甚至更年輕,加之新的用人單位無需為其繳納社會保險統(tǒng)籌中企業(yè)繳費,有使用成本低廉,使得這部分人員在勞動力市場上更具競爭力,易于實現(xiàn)二次就業(yè)。這種就業(yè)行為,會使勞動力市場管理難度加大,加劇正常就業(yè)年齡段就業(yè)者的就業(yè)難度。

        三是影響社會的穩(wěn)定及經(jīng)濟的發(fā)展。職工提前退休,除了直接增加社會負擔外,勢必縮短繳費年限,減少養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額度,其養(yǎng)老金水平必然低于正常退休人員,也會直接影響提前退休者的生活保障水平,另外他們中相當一部分人的二次就業(yè)也造成不同社會群體之間的矛盾,凡此種種都為社會的穩(wěn)定埋下隱患。

        四是影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。提前退休人員大多有豐富的經(jīng)驗和較高的技術業(yè)務水平,他們的提前退休,勢必造成企業(yè)特別是國有企業(yè)人才流失,減少了社會財富的來源,不利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。提前退休人員的二次就業(yè)不僅加劇就業(yè)矛盾,而且對社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展帶來嚴重的負面影響,這是因為提前退休雖減輕了部分單位的負擔,但其二次就業(yè)造成了勞動力成本的轉(zhuǎn)移,社會總體消費基金并未減收甚至增加,加大了對社會再生產(chǎn)的要求,增大了國家宏觀調(diào)控的難度。

        應對違規(guī)提前退休的對策

        一、加強并完善法規(guī)建設。如出臺一部全國統(tǒng)一的、具有權威性的關于提前退休的法規(guī);在相應法規(guī)中增加地方政府及企業(yè)責任的條款,加大對違規(guī)辦理提前退休的機構及人員的處理力度;加強同公安部門的協(xié)調(diào),杜絕隨意更改年齡的現(xiàn)象發(fā)生。

        二、進一步深化養(yǎng)老保險制度改革。逐步降低現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險替代率,其待遇差異可由補充養(yǎng)老保險解決;改變現(xiàn)收現(xiàn)付的籌資模式,充分發(fā)揮繳費與待遇直接掛鉤的激勵機制;可參照國外經(jīng)驗實行減額發(fā)給養(yǎng)老金的辦法,如提前一個月退休減發(fā)一定百分比的養(yǎng)老金。

        三、清理提前退休工種,同時規(guī)范管理,嚴把特殊工種關。50年代有1856個提前退休工種,現(xiàn)在由于作業(yè)環(huán)境、勞動強度的變化,勞動保護的加強,有些工種已經(jīng)不再是特殊工種,目前有必要對特殊工種進行全面清理,今后國家再出臺相關政策時,應明確規(guī)定具體工種范圍;制定嚴格的審查制度,嚴把人事檔案關,如河南各級勞動保障部門對從事特殊工種的職工建立管理檔案,審批時單位出具必要的原始依據(jù),在勞動保障部門內(nèi)部建立退休審批工作崗位責任制,實行責任人、負責人簽章制度。

        四、加強勞動監(jiān)察制度管理。改革因病、非因工喪失勞動能力的鑒定,改固定醫(yī)院診斷為集中統(tǒng)一檢查,運用計算機參與勞動鑒定分析管理,對醫(yī)院有關科室及醫(yī)師進行監(jiān)督檢查,杜絕舞弊行為及人情鑒定。

        違規(guī)退休產(chǎn)生的原因

        一是職工方面的原因。職工出于自身的利益考慮,與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資,還不如背靠養(yǎng)老保險這棵大樹旱澇保收。如自己再有一技之長,退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金,再被其他企業(yè)高薪聘用,“何樂而不為”;二是企業(yè)受經(jīng)濟利益的驅(qū)動所致。許多企業(yè),特別是國有大中型企業(yè)人員負擔沉重,很多企業(yè)千方百計地鉆提前退休的空子,為職工辦理提前退休,減少工資及保險福利費用開支,減員就成為他們增效的重要手段之一;三是地方政府的助長行為。地方政府出于地方經(jīng)濟發(fā)展的局部利益考慮,加之現(xiàn)行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束,也助長了提前退休之風。

      違規(guī)提前退休有什么影響

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