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      組織人事部門職責(zé)

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      組織人事部門需要團隊意識強,愿意學(xué)習(xí),希望自己能夠得到提升與成長;善于溝通交流,具備獨立思考能力,樂于表達分享自己的想法與觀點;下面是小編給大家整理的組織人事部門職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

      組織人事部門職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等

      2、處理員工關(guān)系方面突發(fā)性事件,及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;

      3、負(fù)責(zé)工廠相關(guān)行政人事規(guī)章制度的修訂;

      4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理等日常行政工作。

      5、負(fù)責(zé)其他人事行政相關(guān)性工作

      組織人事部門職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌:招聘渠道拓展、招聘效果評估、人員初試以及復(fù)試安排。

      2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建:新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。

      3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源,懂得美業(yè)招聘流程,為公司各部門及時補充人員。

      4、建立公司人才庫,儲備人才,管理公司人事檔案。

      5、公司人資流程跑簽:上崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等,確保各流程符合公司規(guī)范要求

      組織人事部門職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)外包、派遣員工的薪酬核算;

      2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等事務(wù)辦理;

      3、負(fù)責(zé)公司工商行政類手續(xù)的辦理及各類政府資質(zhì)的申請、辦理等。

      組織人事部門職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)人員考勤、工資核算

      2.負(fù)責(zé)招聘,電話邀約面試、面試招聘入職工作

      3.負(fù)責(zé)人員入職、離職,新員工入職、崗位員工培訓(xùn),及處理員工關(guān)系

      4.負(fù)責(zé)項目上采購申請、配合總部完成采購事宜

      5.負(fù)責(zé)項目上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

      組織人事部門職責(zé)5

      1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理,人事及行政合同的管理;

      2、負(fù)責(zé)各項招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和面試;

      3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

      4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

      5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務(wù)性工作;

      6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

      8、公司宿舍的日常管理和維護;

      9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

      11、組織員工定期和不定期的集體活動。

      組織人事部門職責(zé)6

      1.負(fù)責(zé)各部門崗位的招聘,面試,及時滿足企業(yè)所需人才需求;

      2.負(fù)責(zé)每月考勤,薪資的統(tǒng)計和核算;

      3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,更新檔案,離職面談等;

      4.新員工的入職培訓(xùn),包括企業(yè)文化和企業(yè)產(chǎn)品介紹講解;

      5.每月生日會的舉辦,團建活動的策劃和執(zhí)行;

      6.日常辦公用品的采購和行政事務(wù)的管理;

      7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

      組織人事部門職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。開發(fā)并維護各大招聘渠道,按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的面試安排工作;

      2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作。進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估。根據(jù)培訓(xùn)計劃及需求,實施與監(jiān)督培訓(xùn)工作的開展;

      3、協(xié)助部門編寫、修改和推行實施各類人力資源管理規(guī)章制度;

      4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動、員工團建活動的組織與策劃;

      5、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的辦理與檔案管理;

      6、負(fù)責(zé)公司其他行政工作;

      7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事務(wù)。

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