關于人事文員的工作職責
人事文員需要溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力;以下是小編精心收集整理的人事文員工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事文員工作職責1
1、根據(jù)公司的招聘計劃，及時完成招聘任務;
2、發(fā)布招聘信息，篩選評估簡歷，按招聘流程實施招聘工作，跟進面試結果并通知安排入職事宜;
3、負責招聘平臺維護、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等;
人事文員工作職責2
1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置
3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;
4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;
5. 建立完善招聘渠道，定期總結和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;
6、領導交辦的其他工作。
人事文員工作職責3
1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;
2、負責新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計等;
3、組織協(xié)調公司內部員工人事關系
4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節(jié)日活動、集體旅游、平時活動)等;
5、公司行政事務，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;
6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設施的維護;
7、其他人事行政人事工作。
人事文員工作職責4
1.薪資核算 考勤統(tǒng)計與核對
2.員工檔案管理
3安全網(wǎng)站管理
4.驗廠資料準備
人事文員工作職責5
1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;
2、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
人事文員工作職責6
1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。
2、做好名單整理。
1.負責相關崗位招聘職位的信息發(fā)布
2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節(jié)，負責招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應聘面試
人事文員工作職責7
1.維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責8
崗位職責：
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷工作
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上，相關人力資源專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人事文員工作職責9
崗位職責：
1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;
2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理，辦公設備檢修跟進等行政管理工作;
3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上行政、人事相關工作經(jīng)驗;
2、掌握行政、人事管理基礎工作流程，熟練使用OFFICE辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調能力性格開朗，親和力強，形象較好。
4、熟悉招聘模塊相關經(jīng)驗優(yōu)先。
人事文員工作職責10
崗位職責：
1、負責行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報備;
2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;
3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;
4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;
5、協(xié)助部門完成招聘工作;
6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求：
1、責任心強，做事踏實，能從一而終完成一項工作;
2、溝通協(xié)調能力好，能較好地處理各部門、項目間的關系;
3、大專及以上學歷，有一定的文字組織能力;
4、具備人事類基礎工作經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強，對領導交辦的工作及積極完成。
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
行政人事專員(崗位職責)
職位描述
崗位職責：
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調對接，以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。
任職要求：
1.1年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.語言及文字的理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力;
3.工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹;
4.親和力好，具備較強的溝通、協(xié)調、管理能力;
5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.歡迎素質能力較強的應屆畢業(yè)生，有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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