人事行政專員工作職責(zé)
人事行政專員需要良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、工作分析能力、溝通能力,那么人事行政專員工作職責(zé)都有哪些呢?以下是小編精心收集整理的人事行政專員工作職責(zé),希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事行政專員工作職責(zé)1
1、負責(zé)跟進公司考勤、社保相關(guān)、行政督查處理工作;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、制定年度培訓(xùn)計劃,每月培訓(xùn)報表總結(jié);
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
人事行政專員工作職責(zé)2
負責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的人員招聘渠道;
管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);
負責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;
員工關(guān)系管理,社保公積金等具體操作事宜;
制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
人事行政專員工作職責(zé)3
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事行政專員工作職責(zé)4
1.招聘
2.工資表制作
3.人事檔案管理
4.績效考核監(jiān)督執(zhí)行
5.部分行政事項
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
人事行政專員工作職責(zé)5
1、協(xié)助招聘培訓(xùn)經(jīng)理落實日常招聘管理工作;
2、根據(jù)組織規(guī)劃,制定年度崗位編制計劃,并制定年度,月度招聘計劃(預(yù)約人數(shù),初試人數(shù),復(fù)試人數(shù),最終入職人數(shù));
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求,組織開展招聘工作,完成招聘任務(wù),維護和擴大招聘渠道,組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預(yù)算。
4、開拓招聘渠道。
5、定期與試用期員工溝通,做好崗位職責(zé)維護、溝通,做好員工關(guān)懷工作。
6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。
人事行政專員工作職責(zé)6
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
人事行政專員工作職責(zé)7
1、負責(zé)公司人員招聘及行政工作,推動各部門考核工作;
2、負責(zé)銷售及項目的日常管理工作,協(xié)調(diào)集團相關(guān)崗位的協(xié)同;
3、負責(zé)公司周報和月報匯總和整理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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