領(lǐng)導(dǎo)工作是一種特殊的復(fù)雜的社會活動，它涉及方方面面的因素，受多種多樣條件的制約。由此決定了領(lǐng)導(dǎo)績效是一個(gè)高度綜合性的復(fù)雜體系。下面小編給大家講下領(lǐng)導(dǎo)績效有什么意義?

　　領(lǐng)導(dǎo)績效的意義：領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　一切領(lǐng)導(dǎo)活動都以實(shí)現(xiàn)一定的組織目標(biāo)、推進(jìn)組織和社會的發(fā)展，即取得一定的領(lǐng)導(dǎo)績效為總目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者所進(jìn)行的各項(xiàng)工作，如決策、用人、協(xié)調(diào)、溝通、控制等，都必須以提高領(lǐng)導(dǎo)績效為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，領(lǐng)導(dǎo)績效自始至終貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的全過程，領(lǐng)導(dǎo)活動是一種高度綜合性的復(fù)雜工作，影響制約領(lǐng)導(dǎo)活動因素具有多樣性、變動性、復(fù)雜性，領(lǐng)導(dǎo)者要考慮和處理的問題很多，但最關(guān)鍵的是要把握住領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)績效的一致性這個(gè)核心。出發(fā)點(diǎn)正確了，就為領(lǐng)導(dǎo)活動的成功奠定了基礎(chǔ)。

　　領(lǐng)導(dǎo)績效的意義：領(lǐng)導(dǎo)績效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成敗與否的重要尺度。

　　領(lǐng)導(dǎo)活動的成功與失敗對組織和社會的發(fā)展具有極其重要的影響，如何衡量一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗呢?其標(biāo)準(zhǔn)是多種多樣的，但最根本的最有說服力的尺度是領(lǐng)導(dǎo)績效。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)績效的大小、高低、多少直接表明領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗。領(lǐng)導(dǎo)績效高，領(lǐng)導(dǎo)績效大，領(lǐng)導(dǎo)績效多表明領(lǐng)導(dǎo)工作是成功的，是有效的，領(lǐng)導(dǎo)者是稱職的，是有水平有能力的，領(lǐng)導(dǎo)方法是對路的。反之，領(lǐng)導(dǎo)績效低、領(lǐng)導(dǎo)績效小，在很大程度上說明領(lǐng)導(dǎo)活動是沒有取得成功的，領(lǐng)導(dǎo)者的能力水平是有待提高的，領(lǐng)導(dǎo)方法是有待改進(jìn)的。

　　領(lǐng)導(dǎo)績效的意義：領(lǐng)導(dǎo)績效是評價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)。

　　實(shí)際上，評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)工作績效的過程，就是考察領(lǐng)導(dǎo)者的過程。任何一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作，都是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)能力、思想意志的外化，因此，通過對領(lǐng)導(dǎo)績效的考評，不僅可以了解領(lǐng)導(dǎo)者的能力狀況、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、價(jià)值理念，而且還能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否有潛在的能力，有沒有培養(yǎng)的前途。所有這些，都是評價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)任。領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)者在一定的客觀環(huán)境中，通過發(fā)揮主觀能動性，在運(yùn)用自身素質(zhì)能力認(rèn)識環(huán)境、改造環(huán)境的基礎(chǔ)上所取得的成效，因此，通過對領(lǐng)導(dǎo)績效的考評，可以比較客觀全面地了解領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)能力，為考察、識別、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)績效的意義：領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動力。

　　領(lǐng)導(dǎo)績效不僅是推動領(lǐng)導(dǎo)者不斷前進(jìn)的基礎(chǔ)和動力，而且也是組織不斷發(fā)展與壯大的源泉。一個(gè)有 業(yè)心責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者，總是以創(chuàng)造一定的領(lǐng)導(dǎo)績效作為奮斗目標(biāo)。這種奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，既是領(lǐng)導(dǎo)者自身價(jià)值的展示，也是其不斷創(chuàng)造更高績效的基礎(chǔ)和動力。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)績效的取得，標(biāo)志著組織目標(biāo)不斷的實(shí)現(xiàn)，為組織的生存與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，一個(gè)的領(lǐng)導(dǎo)者所創(chuàng)造的領(lǐng)導(dǎo)績效往往可以鞭策、影響和促進(jìn)其他領(lǐng)導(dǎo)者的效仿，促進(jìn)全體領(lǐng)導(dǎo)者能力和水平的提高，從而在整體上提高社會的領(lǐng)導(dǎo)水平。因此，領(lǐng)導(dǎo)績效對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展是一個(gè)強(qiáng)大的推動力。