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      人力資源助理基本職責(zé)

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      人力資源部助理需要具備良好的書面表達(dá)、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。今天小編在這給大家整理了一些人力資源助理基本職責(zé),我們一起來看看吧!

      人力資源助理基本職責(zé)

      人力資源助理基本職責(zé)篇1

      1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù),如分享逍客軟件等;

      2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、日常考勤、績效考核等;

      3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,協(xié)助上級做好后勤、日常事務(wù)。

      人力資源助理基本職責(zé)篇2

      1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘任務(wù);

      2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;

      3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

      4、繳納社會保險(xiǎn)、個人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;

      5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

      人力資源助理基本職責(zé)篇3

      1.負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理;

      2.發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘渠道,篩選簡歷,邀約面試;

      3.及時更新人員動態(tài)數(shù)據(jù),維護(hù)社保、公積金系統(tǒng);

      4.負(fù)責(zé)考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計(jì)、檔案管理;

      5.完成上級交代其他事務(wù)

      人力資源助理基本職責(zé)篇4

      1、與客戶有效的溝通,深入理解客戶的項(xiàng)目招聘需求;

      2、完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人清單;

      3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進(jìn)具體項(xiàng)目的進(jìn)展;

      4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的運(yùn)作,并完成項(xiàng)目階段性材料編制(包括項(xiàng)目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費(fèi)用核算、費(fèi)用報(bào)銷、員工團(tuán)建協(xié)助等)

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

      人力資源助理基本職責(zé)篇5

      1.協(xié)助經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)建設(shè),維護(hù)日常團(tuán)隊(duì)工作

      2. 負(fù)責(zé)公司的日常招聘工作(線上/線下)并進(jìn)行面試工作安排

      3. 協(xié)助辦理人員相關(guān)的入職,離職,調(diào)任,升職等手續(xù)

      4.建立后備人才選拔方案和人才儲備

      人力資源助理基本職責(zé)篇6

      1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排。

      2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù);

      3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;

      4、完成上級交辦的其它事務(wù)。

      人力資源助理基本職責(zé)篇7

      1、全面對接公司總部的人事工作,做好分公司人事管理工作;

      2、建立行政管理體系,推進(jìn)日常行政的管理;

      3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

      4、負(fù)責(zé)本部門管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估;

      5、推進(jìn)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化的落實(shí);

      6、完成公司日常運(yùn)營中人事相關(guān)工作任務(wù)。

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