人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容
人力資源助理需要具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);能獨(dú)立完成交代的各項(xiàng)工作，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。這次小編給大家整理了人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容，供大家閱讀參考。
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇1
1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù)，如分享逍客軟件等;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、日常考勤、績(jī)效考核等;
3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，協(xié)助上級(jí)做好后勤、日常事務(wù)。
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇2
1. 日常考勤數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)，以及相關(guān)考勤分析數(shù)據(jù)報(bào)告
2. 周加班數(shù)據(jù)收集，并形成報(bào)告
3. 日?？记跀?shù)據(jù)核對(duì)，核對(duì)加班單、請(qǐng)假單等考勤單據(jù)
4. 考勤系統(tǒng)的維護(hù)
5. 統(tǒng)計(jì)日常出勤及相關(guān)HR數(shù)據(jù)的報(bào)告
6. 協(xié)助員工領(lǐng)取工作服、安全鞋、衣柜鑰匙、辦公用品等
7. 桶水，快遞，租車，接待，出差等行政工作
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇3
1. 負(fù)責(zé)面試安排和面試邀約，接待面試人員，及時(shí)準(zhǔn)確通知面試官，做好相應(yīng)的接待工作;
2. 協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理;
3. 協(xié)同開展員工內(nèi)外部培訓(xùn)工作;
4. 負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的理賠工作;
5. 協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng)，包括年會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等;
6. 協(xié)助完成公司證照的辦理和更新;
7. 完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇4
1、進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);
2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等;
4、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道;
5、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì);
6、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)量管理
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇5
1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括人員入職離職手續(xù)辦理，人員招聘，人員培訓(xùn)、工資核算、社保公積金申報(bào)繳納等
2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及接待工作
3.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作
4.負(fù)責(zé)辦公用品管理
5.協(xié)助審核公司各類會(huì)計(jì)憑單
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇6
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工關(guān)系
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇7
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的保管、發(fā)放、培訓(xùn)等工作;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理;
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
4、負(fù)責(zé)來訪人員、面試人員的登記和通知，入離職手續(xù)辦理，建立員工基本檔案管理;
5、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記;
6、協(xié)助上級(jí)完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作。
人力資源助理職責(zé)和內(nèi)容篇8
1、擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系模塊;
2、了解各項(xiàng)人力資源法律法規(guī)及人事制度;
3、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè)，完善員工業(yè)余活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度與歸屬感;
4、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級(jí)進(jìn)行銷售員工的晉升管理;
5、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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