制定優(yōu)秀詳細(xì)的崗位職責(zé)，可以增強(qiáng)全體人員愛崗敬業(yè)理念，強(qiáng)化公司健康有序發(fā)展，弘揚(yáng)公司正氣，增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　審計(jì)監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

　　1、主導(dǎo)編制集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部年度工作計(jì)劃;

　　2、實(shí)施所屬集團(tuán)及各子公司定期實(shí)施審計(jì)任務(wù)，包括財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金資產(chǎn)安全等;

　　3、實(shí)施所屬集團(tuán)及各子公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)，包括但不限于重大投融資支出、重大采購、重大工程、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類專項(xiàng)審計(jì);

　　4、實(shí)施關(guān)鍵操作流程節(jié)點(diǎn)和經(jīng)營管理控制情況的審計(jì)監(jiān)察工作，包括但不限于行政、人事、招采、營銷、招投標(biāo)、籌融資、成本控制等方面;

　　5、及時(shí)編制審計(jì)工作計(jì)劃或事項(xiàng)，跟蹤落實(shí)監(jiān)察審計(jì)整改措施，配合健全完善監(jiān)察審計(jì)體系和流程。

　　審計(jì)監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

　　1、負(fù)責(zé)起草公司整體內(nèi)部控制獨(dú)立檢查、評(píng)價(jià)和報(bào)告體系的建設(shè)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，組織集團(tuán)層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的年度風(fēng)險(xiǎn)自我評(píng)估工作;

　　2、負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施內(nèi)控審計(jì)發(fā)展規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、能力發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等;

　　3、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善內(nèi)控審計(jì)工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系;

　　4、參與重大內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)評(píng)估過程，幫助協(xié)調(diào)與被審單位的工作聯(lián)系，審查重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)，與被審單位溝通審計(jì)意見，組織設(shè)計(jì)重大業(yè)務(wù)控制的改善方案;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及工作溝通協(xié)調(diào)，包括人員內(nèi)外部培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)考核、工作安排、質(zhì)量控制、內(nèi)部報(bào)告、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)部工作相關(guān)的社會(huì)關(guān)系維護(hù);

　　6、積極組織跟蹤學(xué)習(xí)審計(jì)的相關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制方法和手段，并結(jié)合公司相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整審計(jì)制度及方法體系;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　審計(jì)監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

　　1. 按照集團(tuán)要求，對集團(tuán)下屬各分子公司的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行審查審計(jì)，驗(yàn)證其經(jīng)營成果的真實(shí)性;

　　2. 構(gòu)建公司內(nèi)部審計(jì)體系，制定及完善審計(jì)監(jiān)察制度;

　　3. 對審計(jì)監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題提供咨詢意見、指導(dǎo)并監(jiān)督整改方案的落實(shí)情況;

　　4. 組織審計(jì)人員對項(xiàng)目公司開展經(jīng)營效益審計(jì)、舞弊調(diào)查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和其他專項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)、處置;

　　5. 集團(tuán)管理層交辦的其它工作。

　　審計(jì)監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

　　1) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作管理程序、辦法、細(xì)則和規(guī)范的擬定和修訂工作。

　　2) 組織審計(jì)資源，制定集團(tuán)審計(jì)計(jì)劃，報(bào)董事長審批后執(zhí)行。

　　3) 負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。

　　4) 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計(jì)工作。

　　5) 對集團(tuán)及下屬公司各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行集團(tuán)政策、方針等情況進(jìn)行審計(jì)。

　　6) 對集團(tuán)流程、制度進(jìn)行審核，對缺失項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)及是否合規(guī)等提出整改建議。

　　7) 負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的舉報(bào)監(jiān)察和有關(guān)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)監(jiān)察。

　　8) 了解和評(píng)價(jià)集團(tuán)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，對集團(tuán)運(yùn)營中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究，對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。

　　9) 評(píng)估集團(tuán)高層的重大決策和實(shí)施方案，及時(shí)提供預(yù)警指導(dǎo)意見。

　　審計(jì)監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

　　1、建立并完善公司審計(jì)監(jiān)察管理體系，促進(jìn)公司管理制度與流程的完善;

　　2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查并上報(bào)違法違紀(jì)行為;

　　3、對內(nèi)部及外部舉報(bào)案件、涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、舞弊等事件開展專項(xiàng)調(diào)查工作，并提出處理意見;

　　4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并提出改進(jìn)建議;

　　5、跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果的落實(shí)整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。

---